简历编号:1239944302

更新日期:2022-05-17 14:21

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廖小姐

目前所在: 广州 年  龄: 40 个人照片
户口所在: 广东省  国  籍: 中国
婚姻状况: 已婚 民  族: 汉族
人才测评: 未测评 身  高: 155 cm
我的特长: 体  重: 47 kg
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招聘帐号: 登录密码:

◆ 求职意向

行业意向: 不限 
人才类型: 普通求职 
应聘职位: 人事总监/经理/主管:办公室主任,行政总监/经理/主管 职  称: 中级
工作年限: 17 参加工作日期: 2005-01
求职类型: 全职 可到职日期: 随时
月薪要求: 8000~19999元 希望工作地区: 广州,,

◆ 工作经历

中天华南集团-腾创建设有限公司   起止年月:2019-07 ~ 2022-04
公司性质: 民营企业  所属行业:建筑与工程
担任职位: 综合管理部办公室主任
工作描述: 1、协助总经理进行企业管理工作,提升公司的管理层次,为公司正常经营和可持续发展提供有力保障。
2、全面统筹综合办公室的管理工作:述职总结会、工作推进会、各项工作任务落实情况督促与跟进、商务考察活动等,发挥承上启下、联系各部门、协调各部门、服务各部门的中心枢纽作用。
3、负责管理公司人力资源战略管理机制优化、组织人才发展、培训与开发、绩效、薪酬福利、文化品牌建设,监督行政管理、后勤保障工作的执行。
4、负责公司的接待工作与政府的关系建立、维护及保持。
5、负责公司团支部、党支部、工会管理。
离职原因: 个人原因
星美控股集团-广州番禺&钟村公司   起止年月:2013-04 ~ 2019-07
公司性质: 私营企业  所属行业:影视/媒体/艺术
担任职位: 人事行政经理
工作描述: 1、监督、推进制度的贯彻执行;执行各项公司规章制度,处理员工奖惩事宜。
2、根据各部门岗位需求制定招聘计划,进行初步的面试与筛选。
3、负责员工就职、离职手续的审批和办理。
4、负责员工人事档案、劳动合同的管理和五险一金的申报。
5、负责公司各项行政人事报表的制作、员工工资、绩效奖金的核算。
6、公司员工活动、各项福利的申报和组织。
7、公司办公用品、设备、固定资产的申购、维护及管理。
8、公司各类证照的办理、变更、年检及消防、工商等外联工作。
9、负责公司例会的主持和召开。
10、其他日常事务的处理,做好公司后勤保障工作。
11、配合公司各部门,提供及时有效的行政服务
离职原因: 公司停业
千姿动漫科技有限公司   起止年月:2010-10 ~ 2013-03
公司性质: 私营企业  所属行业:网络游戏
担任职位: 人事行政主管兼总经理助理
工作描述: 1、在总经理领导下负责办公室的全面工作,起到承上启下的作用。
2、与各部门做好协作关系,确保公司正常运作。
3、起草公司工作计划总结,做好总经理办公会议和其他会议的组织工作和会议纪录。做好决议、决定等文件的起草、发布。  
4、公司管理制度、规章制度,网页设计方案书、合同书,公司总体运行配合。
5、根据公司发展的要求制定人力资源战略。
6、设计并完善公司人力资源结构。
7、完成公司人力资源的日常招聘工作。
8、完善公司绩效考核制度。
离职原因: 个人原因
东涌镇德胜电子有限公司   起止年月:2005-02 ~ 2010-08
公司性质: 私营企业  所属行业:电子技术/半导体/集成电路
担任职位: 人事行政专员
工作描述: 1、根据公司用人计划组织各项招聘活动,保证有足够的人力资源满足生产需要。
2、根据公司的年度培训计划展开展员工培训,对新进员工组织岗前培训及考核,不定期组织在职员工进行岗位技能培训,提升员工的工作效率。
3、负责员工考勤管理及薪资审核,员工入职、调职、解聘等手续审批工作及劳动合同的签订及管理工作。
4、员工关系的协调、维护与促进以及指导并监督下属行政、人事、后勤等工作的执行,确保部门各项工作顺利完成。
5、公司车辆的调度、维护与管理;涉外行政、公关、庆典等接待工作的办理。
离职原因: 个人原因

◆ 教育背景

毕业院校: 罗定职业技术学院 最高学历: 大专  获得学位: 大专毕业证
教育开始日期: 2001-09 毕业日期: 2004-07
专 业 一: 经济管理 专 业 二:
起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号
2013-01 2013-10 广州市南方人才市场培训中心 人力资源管理 二级人力资源资格证  

◆ 语言能力

外语: 英语 一般 粤语水平: 一般
其它外语能力:
国语水平: 一般

◆ 工作能力及其他专长

专业知识扎实,具备较为丰富的工作与学习实践经验;熟悉人力资源管理各项实务的操作
流程;熟悉企业的人力资源管理规章制度和国家的相关法律法规。

◆ 详细个人自传

1、专业知识扎实,具备较为丰富的工作与学习实践经验;熟悉人力资源管理各项实务的操作
流程;熟悉企业的人力资源管理规章制度和国家的相关法律法规。
2、具有良好的职业操守和集体荣誉意识。
3、熟练操作 WORD、EXCEL、PS等电脑软件。
4、良好的口头及书面表达能力,组织领导、协调能力强。
5、有一定的抗压能力;自信、自律、自强。