广汽国际汽车销售服务有限公司

2022年5月9日,广汽国际汽车销售服务有限公司成立,注册资本1.98亿人民币,经营范围包括汽车新车销售;新能源汽车整车销售;新能源汽车换电设施销售;分布式交流充电桩销售;电池销售;货物进出口等。股东信息显示,该公司由广州汽车集团股份有限公司全资控股。

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职位名称 :  月薪要求:   职位类别:
广州市 | 本科 | 不限
15000-23000元
职责描述:1、根据公司发展战略及人才规划,搭建相适应的员工培训体系,并定期进行优化;2、结合员工能力及人才发展需求,进行培训需求分析,制定培训实施方案,设计、开发并讲授相关课程;3、负责各部门员工培训需求澄清及分析,制定年度、月度培训规划;4、分析汇总并监控培训数据,推动培训参与率、完成率及吸收率,评估培训课程效果,撰写日常培训总结;5、建立内部讲师管理体系,管理并协助各项自主分享和学习文化;6、负责组织人才发展工作,完善职能体系,人才盘点,职业发展路径,并对人才发展提供合理化建议;7、持续优化关键岗位及关键人才的管理体系,推动相关业务单元的关键人才管理工作,包括关键岗位识别、岗位能力梳理、人才梯队建设和人才评估等。8、完成上级交办的其它事务。任职要求:1、本科或以上学历,人力资源、心理学或管理相关专业。2、5年以上人力资源工作经验,其中2年以上培训或学习发展领域经验。3、具备培训架构搭建、学习项目设计和系统管理能力。4、在培训开发、设计、执行等方面具有成功经验,具备较强的授课能力;5、具有良好团队精神,优秀的沟通能力,学习敏捷性强,熟练应用多种培训方法。6、精通英语或其他外语,并能作为工作语言。7、有较强的亲和力、感染力、性格活泼开朗,对培训发展充满热情。  
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1、凡收取“服装费、伙食费、体检费、报名费、办卡费、押金”等各种费用;
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