广州市粤信人力资源管理有限公司
民营企业  |   50人 以下  |   专业服务(咨询/翻译/人力资源)

      广州市粤信人力资源管理有限公司是一家经人力资源保障厅核准成立,具备专业资质的人事综合服务机构,公司多年深耕外包服务、RPO委托招聘服务及派遣项目,已形成以央企、国企、事业单位、500强企业、大型股份企业为核心客户群体的业务格局,至今已未100+以上的企业提供标准化的人事服务; RPO招聘团队均由拥有十年以上服务经验的招聘项目经理领衔,实行项目小组细分制由3-5人资深专员为不同项目执行落地,在招聘前的策略诊断、招聘流程优化、薪酬优化、各渠道的部署等,保证候选人保质交付实现一站式服务。
     粤信人力充分利用自有的招聘系统、渠道平台、人社就业机构对接端口及官方自媒体等丰富的人才库资源,现拥有5万+以上的就业粉丝群体,能迅速进行招聘渠道布局、岗位宣传和人员推荐,保证简历数量,提升到面率大大缩短了招聘周期,以结果为导向,通过众多的线上招聘管理系统、多渠道支持和项目落地执行,实现人才精准匹配,快速、批量交付到岗;粤信人力作为连接企业与候选人的平台,多年来与企业客户深度联系,提供RPO及人事方面服务卓有成效,长期成为战略合作伙伴。

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联系地址:广州市天河区体育东路122号之二1908室(仅限办公)

邮政编码:510000

联 系 人 :黄经理、阮小姐

该公司所有职位
广州市 | 高中 | 不限
5500~6499元
一、 工作内容:主要负责对中国电信10000号提交过来的投诉问题按电信投诉处理规范进行处理,后台电话回复客户解决问题,在规定时限内处理完毕,为用户提供优质服务。二、岗位要求:1、 年龄:全职20-35岁;2、 有客服经验者高中以上(含中专、中职),没有客服经验者大专以上;3、 粤语流利、普通话标准;4、 掌握计算机基本操作,打字30个字以上/分钟;5、 良好的沟通理解能力,表达思路清晰三、薪酬结构基本工资+补贴+提成(不封顶)+劳动竞赛;1、正式上岗后薪酬:上岗半年内(入职3-9个月内)的平均薪酬是4-6k,能力优秀者可达8-9k,上岗一年内(入职3-15个月内)的平均薪酬是5-8k,能力优秀者可达9-10k,按照目前项目薪酬方案,能力排名5-8%的员工平均收入在10k以上,能力优秀者可达15k-18k;2、培训期平均3000元/月。四、福利待遇1、五险一金:入职即购买;2、节假日:如遇国家法定节假日上班按劳动法规定给予加班费;3、加班:按劳动法规定给予加班费;4、饮食:按公司规定给予一定餐补,公司配备员工食堂、水果吧等;5、年假:工作满一年有5天带薪年假;6、其他福利:生日慰问、节日慰问、团建活动、户外拓展、员工体检等。五、工作时间轮班制,无夜班,上班时间:08:30-18:00,午休1.5小时,每月有7-9天休息。六、职位福利节日福利、五险一金、绩效奖金、加班补助、带薪年假、定期体检、员工旅游  
广州市 | 本科 | 不限
20000~29999元
岗位要求1.年龄:25-35岁2.学历: 本科以上学历,企业高管、行长、律师、医生、私行顾问、金融专家、海归、或个人金融资产超过300万家庭成员、研究生及以上金融专业毕业生优先3.金融、医药、健康、养老、法税等行业经验优先4.良好的沟通表达能力、逻辑思考分析能力、抗压能力强5.追求卓越发展。未来发展方向为: 既懂医疗养老等专业知识又兼具财富规划能力的复合型职业人员,专业化地服务于高净值人群及家庭全生命周期核心优势:1、隶属于集团银行保险部管理,主要做公司银行保险老客户的售后服务,泰康银行渠道老客户资源,不需要员工资源。2、主要依托公司高频项目完成老客户批量开发,不需要单独谈单。3、可享受行业个险渠道高额销售管理利益,而且有银行资源,平台起点更高。4、产品类型包含公司全渠道全线产品,比同行个险有良好优势。5、银行保险定位中高端服务团队,人均收入和人均业务均高过行业平均水平。6、续期渠道崇尚“英雄绩优荣誉”的团队文化,团队核心管理层均为本科及以上学历,拥有10年以上行业经验。7、渠道定位中高端顾问团队,当前以高学历、高颜值、高素质人员为主,招募标准按上述原则。工资构成:高额无责底薪+佣金绩效+续期绩效+个人月度奖+年终奖+社保公积金补贴月薪范围:20K-40K,13薪有意向请先投递简历,合适将主动与您联系!职位福利:节日福利、五险一金、绩效奖金、定期体检  
福利待遇:工资构成:高额无责底薪+佣金绩效+续期绩效+个人月度奖+年终奖+社保公积金补贴月薪范围:20K-40K,13薪岗位要求1.年龄:25-35岁2.学历: 全日制本科以上学历,企业高管、行长、律师、医生、私行顾问、金融专家、海归、或个人金融资产超过300万家庭成员、研究生及以上金融专业毕业生优先3.金融、医药、健康、养老、法税等行业经验优先4.良好的沟通表达能力、逻辑思考分析能力、抗压力强5.追求卓越。未来发展方向为: 既懂医疗养老等专业知识又兼具财富规划能力的复合型职业人员,专业化地服务于高净值人群及家庭全生命周期核心优势: 1、隶属于集团银行保险部管理,主要做公司银行保险老客户的售后服务,泰康银行渠道老客户资源,不需要员工资源 2、主要依托公司高频项目完成老客户批量开发,不需要单独谈单 3、可享受行业个险渠道高额销售管理利益,而且有银行资源,平台起点更高 4、产品类型包含公司全渠道全线产品,比同行个险有优势 5、银行保险定位中高端服务团队,人均收入和人均业务均高过行业平均水平 6、续期渠道崇尚“英雄绩优荣誉”的团队文化,团队核心管理层均为本科及以上学历,10年以上行业经验 7、渠道定位中高端顾问团队,目前以高学历、高颜值、高素质人员为主,招募标准按上述原则。有意向请先投递简历,合适将主动与您联系!  
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1、凡收取“服装费、伙食费、体检费、报名费、办卡费、押金”等各种费用;
2、告知无需任何条件可直接面试、上岗,警惕卷入任何形式的传销活动;
3、薪资明显高于同职位同工种薪资水平;
4、通知面试职位明显与实际工作岗位不相同,上岗期间索要烟、酒等礼品;
5、公司地址含糊不清,面试场所不正规,类似临时租借来的宾馆等地;
6、非正常工作时间段预约面试或者面试地点在偏远的地方。
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