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培训经理     

佛山市淇特科技有限公司 | 民营企业 | 500--1000人 | 家居/室内设计/装潢

¥10000~15000元

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佛山市淇特科技有限公司 | 民营企业 | 500--1000人 | 家居/室内设计/装潢

该公司所有职位
职位类别:培训督导/讲师/顾问
工作性质:全职
最低学历要求:大专
年龄要求: 不限
工作年限:不限
婚姻要求:不限
工作地区:南海区
户籍要求:不限
目前住地:不限

¥10000~15000元

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职位信息
岗位职责:
1、研究终端门店卖手(业务人员/导购)培训内容,收集需求,组织月度经销商销售、店长集训。 2、负责终端门店运营模式提炼、输出经销商帮扶项目,对负责的每一场培训/帮扶活动提交完整的项目方案书以及项目结案报告。 3、针对不同层级的市场,制定不同的样板市场的帮扶计划。 4、负责收集公司直销团队销售培训需求,起草月度员工培训计划。


任职要求:
1、大专以上学历,市场营销、工商管理等相关专业毕业。 2、3年以上团队管理经验,5年以上终端店面营销和市场工作经验,有市场策划、市场拓展、市场营销和市场管理能力和经验。 3、语言表达能力强,具备出色的沟通、组织、协调与谈判能力。 4、思路敏捷,对事物有洞察力和敏锐性,有创新理念,善于学习,能把我市场动态和发展方向。 5、有大局观和团队合作精神,工作责任心强,有实干精神。 6、能适应出差。 7、熟练应用office办公软件。
公司简介
淇特集团(QITE),源于澳大利亚Elairsar(Australia)PTY LTD公司。淇特集团以让每一个家庭更安全、更健康、更舒适为使命,始终专注于全宅高端智能家居定制领域,根据家的6大空间打造用户所需要的智慧生活场景,全方位构建起家的360度保护网,呵护每一个用户的高品质生活。 旗下拥有BSPH(宝思派)品牌。 全球共设立两大研发中心与销售中心,分别位于澳大利亚墨尔本和中国制造之都佛山。在中国佛山,拥有4个大型生产基地、专业研发人员200+名,拥有控制系统团队、云服务团队、智能门窗团队、健康厨房团队、智能衣柜团队、智慧新风团队、智能卫浴、智能灯饰团队、智慧能源管理团队、移动应用团队、质量管理团队等11大研发团队。公司秉承坚定科技创新的发展理念深耕产品研发与升级迭代,荣获广东高新技术企业称号,注册非外观专利275项。 公司目前打造的AI+IOT(人工智能智能家居)产品,在国内的人工智能家居行业处于领 先水平;公司实行扁平化、华为项目化组织、高科技公司网络矩阵化的多种组织管理模式,企业内部实行信息化和数字化管理;管理团队均为北、上、广、深等大城市的名企精英人才,5G时代的到来,物联网的发展必将带动AI+IOT爆力发展,加入我们一起成为行业的领跑者; 员工福利:正式录用的员工,公司将为其提供以下待遇及福利: 1、入职即购买社保 2、具竞争力的薪酬和福利体系; 3、每月各部门团队建设或不定期旅游拓展; 4、每月的生日会,传统佳节将会收到别出心意的礼物; 5、透明化的晋升、透明的管理机制,只要有能力,就可以挑战管理职位 6、专业的信息化、数字化管理平台; 7、完善的职业通道,合伙人机制,未来可期! 8、透明的沟通机制,让您畅所欲言; 企业文化 愿 景:做智慧生活领跑者 理 念:让每一个家庭更安全、更健康、更舒适 经 营 理念:共建、共商、共享、赢未来 核心价值观:客户***,员工***;坚持创新,责任担当;目标导向,高效工作; 员工激励计划:公司业务不断扩张,你的钱包也不断丰满。公司推出合伙人制度,对于表现突出的奋斗者,将获得各种丰厚奖励(奖金/培训/晋升/股权激励) 专业集团商学院培训体系——多方位助力能力提升:淇特不为竞争对手所复制的宝贵财富就是高素质的员工,我们经过多年的摸索与创新,循序渐进的形成了具有符合公司发展需求的培训体系与核心岗位后备人才培养机制。并使之贴切行业特点,服务于广大员工在专业技能、专业素养、领导力等方面的系统性提升。 职业发展——多层次的双通道发展模式 与岗位需求相结合,根据每个人性格特征与个人成长意愿,设立管理/专业双通道,不同通道之间可以较为灵活的转换。充分尊重每位员工的发展,企业与个人共赢。 管理晋升通道: 员工→主管→经理→高级经理→部门总监→事业部总监→总经理 专业晋升通道: 助理工程师→初级工程师→中级工程师→高级工程师→专家→资深专家→**专家 5G物联网新产业,充满无限机遇与可能 中高端智慧家庭开发,9000亿智能家居市场容量 智联全屋家居产品:强大的研发和品牌实力保驾护航,做智慧生活的**者 IT科技型企业,一群志同道合、全力奔跑的人 有梦想,一起拼 虚位以待,未来可期 蓝海市场,共创不凡!
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联系地址:佛山市南海区狮山镇松夏工业园长盛路3号  查看公司地图

联 系 人:王小姐

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南海区 | 本科 | 不限
12000-15000元
主要工作职责:1、制定公司服务政策、部门制度、各类售后相关实施方案,提交决策层审议,并组织实施;2、协助售后总监编制部门年度人员规划,参与组别内各岗位的面试,培养接班人和售后服务管理人才,推动部门人才梯队团队建设,培养接班人队伍;3、协助售后总监设置适宜的部门组织架构,各尽其能,分工合理;并为此培养一批优秀的员工,打造一支具有超强战斗力的团队;4、市场信息反馈(产品质量异常信息、产品改进信息、同行信息),对产品重大、批质量问题的跟进、闭环;5、组织实施年度培训计划,推进区域集中培训计划制定及组织实施,推动服务人员等级认证,推动及组织代理服务网点扫盲培训,推动培训网络化、视频化;提升自营网点和特约网点服务人员的维修技能和服务技能;6、日常客户关系的维护及管理,及时了解用户服务需求,改善、优化及执行服务工序,提升用户服务体验感知,提高终端用户非常满意度,提升公司服务品牌形象,推动公司服务口碑N次方传播;7、通过售后办事处、自营网点、配件仓储点、售后人员宿舍点的合理设立及撤销,精简优化,提升服务网点覆盖效率,减少服务盲区,夯守服务市场,做好销售的服务支撑;8、通过部门渠道推动企业文化内部发酵,外部传播,营造良好企业文化、售后服务文化内外部氛围渗透,强化部门人员文化归属,提升部门亲情感、凝聚力和执行力;9、组织执行服务增值服务政策,实现有形、无形价值转化,增加公司及部门运营收入;10、推动售后服务标准工装建设,提升服务仪容仪表精神面貌,提升终端服务窗口形象;11、推进及监督配件统筹及风险管理,实现配件及时供应,推进配件专业形象提升;12、发挥售后基础力量,助推公司转型战略落地执行及实现;任职要求1、年龄:30至40岁,学历:本科及以上学历。2、工作经验:有售后服务管理工作经验5年以上,其中3年以上50人以上的团队管理经验,机械、机电、计算机等相关专业毕业优先,有定制厨柜衣柜和门窗行业售后管理工作,曾在国内外售后服务标杆企业工作者优先。3、曾在国内外优秀智能家居、建材标杆企业工作者优先。4、能力要求:熟悉电脑操作,具备优秀的语言表达和文案撰写功底,能独立组织售后服务工作,有很强的组织、计划、控制和协调能力,有良好的管理能力、沟通能力、分析能力、执行能力、培训能力,有良好的服务意识、团队意识、学习意识、精通新消法等售后相关的法律法规。逻辑思维和分析能力强,对数据敏感,具备一定的数据分析能力,有较强的增值运营思维。工作素质要求:1、责任心强、勇于担当,做事认真清晰、严谨细致;2、忠诚敬业、积极主动、有激情,善于自我激励和激励他人;3、注重细节、追求完美;4、有团结、包容思维;4、勤奋、好学、有事业心。  
南海区 | 大专 | 不限
7000-12000元
本职: 协助公司各类宣传策划方案的设计和撰写; 负责宣传推广文案及宣传资料文案的撰写; 负责公司对外媒体和广告表现文字的撰写; 协助公司各类刊物、新闻报道的采编工作; 所有涉及公司产品及品牌宣传的文字或方案书撰写 工作任务: 1、负责各类活动的策划,活动中应用的各类方案的撰写,协助活动执行等; 2、按计划编写文章及编辑排版发布,撰写各类宣传推广文案, 3、了解、沟通各类宣传媒体,掌握媒体的配置及优化 4、官网新闻资讯及时更新和发布 5、根据市场实际提出项目建议及宣传推广规划,项目信息的收集、收集活动资源、广告软文和宣传资料; 对项目进行评估、改进,提出合理化建议 6、策略分析,方案拟定,提案制作 7、产品卖点提炼、话术讲解编写 8、配合设计需要及公司领导要求及时完成任职资格: 1、新闻学、传播学、中文、经济管理类相关专业,大专以上学历; 2、营销策划、品牌管理、团队建设管理,从事相关业务工作3年以上经历,具备同等岗位工作经验 3、新闻广告、媒介、传播学、汉语言文学等专业知识 4、三年以上市场策划及文案工作经验,有整合推广成功案例者优先; 5、具有较高的文案策划潜力及敏锐的市场感受潜力,能够准确捕捉产品亮点、把握产品需求和定位; 6、中文功底扎实,具备恰如其分的文字表现潜力和较强的文字驾驭潜力;能独立完成项目、广告等推广文案的撰写;具备一定的图片、视频编辑与处理能力,能熟练使用视频编辑工具者优先; 7、熟练操作各类办公软件、丰富的电脑知识(word、excel、ppt制作…)。 8、正常工作时间、短期出差、承受加班,工作压力,加班  
南海区 | 大专 | 不限
7000-15000元
南海区 | 本科 | 不限
15000-25000元
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