广州雅致酒店有限公司
私营企业  |   100--200人  |   酒店/住宿/旅游

雅致酒店登陆广州中心  驰骋粤港澳大湾区
 
粤港澳风起云涌,得大湾区者占先机。2019年美豪集团旗下高端品牌雅致酒店正式登陆广州珠江新城顶级商圈标志性建筑——天德广场,强势驰骋粤港澳大湾区。
天德广场有着绝美的临江美景,位于临江大道与猎德大道等城市主要交通干道,毗邻地铁5号线与APM线,更有规划建设中的13号线二期与18号线,贯穿珠江新城、琶洲、南沙三大核心金融区。以天德广场为中心,直径5公里内有众多国际一线五星酒店,甲级写字楼林立,商务往来气氛浓厚,各国驻广州领事馆均在天德项目辐射范围内;周边旅游资源丰富,包括广州塔、海心沙、广东省博物馆等,其中海心沙亚运场馆每年承办各类演唱会、晚会超过100场。
该项目总面积达35600平方,仅一层过厅就有400平方,四层2700平方是集餐厅、会议室、宴会厅、厨房、室外餐厅为一体的酒店功能区。酒店大堂、医美区、Spa区、健身区则位于广场的28层,29至39层共30000余平方配置有387间高端客房。
 
从此,美豪雅致在华南经济中心起航,驰骋粤港澳大湾区…

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联系地址:广州市天河区临江大道391-395号

联 系 人 :郭经理

该公司所有职位
职位名称 :  月薪要求:   职位类别:
广州 | 初中及以下 | 1年
6001-8000元
1. 根据集团及酒店近期和远期经营目标,综合市场情况,负责提出并参与制定酒店对外销售以及开发客源的计划。2.调查和掌握国内市场动态和客户的潜在需求,汇集整理对外销售策略,定期向总经理提交书面报告3. 建立完整的客户资料,维系良好顾客关系,稳定客源;带领本部门销售人员做好日常工作,督促销售人员完成销售指标、提高销售业绩。4. 制定门店销售部年度、月度、周度工作计划。5. 维护公司形象,积极提高服务意识。6. 积极开拓客源,确保销售计划和销售指标的完成,定期向酒店总经理汇报工作。7. 负责重要客户的拜访维护工作,征求客户意见,增进了解,加强合作;。8. 保持同网络公司、旅行社、商务公司、协议单位,政府部门的密切联系,并同各个客户建立长期、稳定、良好的合作关系。9. 负责酒店的宣传推广工作,积极参与酒店销售活动的开展、改造和组合开发,提高酒店的影响力。10. 审阅每天的业务报表,了解当天酒店客房出租率、营运状况、接待情况,组织协调各部门,按照规定要求接待好VIP客人。11. 协助管理公司市场营销部建立合作紧密、高效能的营销队伍,充分发挥部门成员的潜能。12. 负责对部门下属进行专业技能培训,提高销售人员的工作技能。13. 做好客户资料的归档和保密工作,杜绝营私舞弊现象。14. 按时完成上级交办的其他工作。 
广州 | 初中及以下 | 1年
4001-5000元
广州 | 大专 | 8年
10001-15000元
岗位职责1.维护公司形象积,极提高服务意识。2.协助总经理确立酒店的经营计划(月、季、年)、发展规划及经营方针,制定酒店的经营管理目标,配合总经理做好酒店的经营管理工作。3.按照酒店经营和服务的规范要求及质量标准,协助总经理制定完善酒店的各项规章制度,建立健全内部组织系统,协调各部门关系,建立内部合理而有效的运行机制。4.协助总经理做好酒店的市场拓展、人力资源开发和计划财务工作。5.协助总经理做好酒店的安全管理,切实抓好酒店的安全生产、食品卫生和治安、消防管理工作。6.协助总经理做好酒店资产管理,控制酒店营销成本,减少浪费,提高经济效益。7.负责重要客人的接待工作,保持与社会各界的广泛联系,塑造企业良好的内、外部形象。8.协助总经理做好酒店的行政及后勤管理工作,重点抓好固定资产的维护保养、更新和能源管理工作;9.协助总经理完成公司下达的各项指标,负责检查酒店以岗位责任制为起点的《政策与程序》等管理制度的落实执行情况;10.协助总经理建立酒店与客户、供应商、合作伙伴、上级主管、政府机构、金融机构、媒体等部门间顺畅的渠道;11.建立酒店内部良好的沟通渠道,协调各部门关系;12.营造企业文化氛围,塑造和强化酒店客观价值;13.负责酒店员工队伍建设,培养、选拔中高层管理人员和优秀员工;14.协助总经理处理酒店重大突发事件;15.协助总经理监督、控制经营计划的实施过程;16.按时完成上级领导交办的其它工作。 
广州 | 初中及以下 | 1年
5001-6000元
岗位职责1.对礼宾经理负责,以身作则,保证礼宾部全体员工能认真执行酒店各项规章制度。                                                      2.负责酒店礼宾部一切对外服务,最大限度的为客人提供满意的服务。                3.负责带领安保部全体人员开展酒店的安全保卫工作,维护酒店宾客和员工的人身财产安全,确保无安全事故发生。                                                        4.主持召开本部门会议,传达贯彻集团公司及酒店的政策制度。                        5.制定部门培训计划,组织开展业务知识、技能等培训。                                6.根据公安机关和安全部门的要求,制定本酒店安全管理制度和防范预案。               7.负责酒店消防设备,定期组织检查消防设备。                                       8.根据酒店特点,组建义务消防队,并搞好专业培训,组织本部成员经常检查火灾隐患和其它不安全隐患,及时提出整改意见上报总经理,并督导有关部门进行整改。               9.按照公司规定组织部门全体员工开展增值服务,包括迎车敬礼、擦洗车服务等。    10.负责酒店的安全消防知识培训工作,负责消防演练的组织工作。                      11.负责部门员工仪容仪表的检查工作。                                            12.合理安排部门员工的班次和调休。                                                13.积极参加酒店组织的各项培训,提升个人业务技能及自身素质。                   14.负责做好与其他相关部门的沟通。                                               15.完成上级领导交办的其它工作。 
广州 | 初中及以下 | 不限
3001-4000元
岗位职责1.严格遵守公司的各项规章制度,认真负责。                                            2.负责酒店的安全保卫工作,维护酒店宾客和员工的人身财产安全。                                                        3.做好消防设备巡检工作,定期检查消防设备的有效使用日期,定期进行统一的更换,确保其消防设备始终处于良好状态。                                                   4.负责酒店停车场的安全保卫、宾客车辆的引导工作。                                   5.负责定期对酒店进行安全巡检工作。                                              6.负责按照标准为酒店宾客提供擦洗车辆服务。                                               7.负责按照标准为抵离车辆迎车敬礼、开车门服务。                                      8.负责为抵离宾客提供行李搬运服务。                                              9.维护出入车辆秩序,保证上下客车位和车道畅通。                                   10.阻挡精神病患和衣冠不整者进入酒店,发现异常情况,立即与上级领班或值班经理联系,妥善处理;                                                                    11.准确回答客人的问询,主动做好服务工作。                                       12.保持岗位周围机停车场的环境整洁,发现果皮、纸屑、烟蒂等杂物及时清理。                   13.下雨天,为上下车客人撑伞,并为客提供雨具存放及保管,并提供借伞服务。                    14.熟悉酒店各种服务项目和营业时间,向客人推销酒店的各项服务,介绍酒店客房设施,了解本事交通、商业、旅游等方面的资料。                                            15.为客人指路,认真回答客人的询问,尽量满足客人的需求,必要时为宾客提供物品的代买服务。                                                                      16.积极参加酒店及部门组织的企业文化、业务技能等的培训,不断提高个人素质及业务技能等。                                                                              17.负责检查酒店各部门安全情况,确保无任何安全隐患,发现问题及时上报并作出相应的整改。                                                                           18.按照公司标准要求为宾客提供其它增值服务。                                         19.完成上级领导交代的其它工作。 
广州 | 大专 | 2年
6000-8000元
岗位职责1.全面负责餐饮部的管理工作,贯彻执行公司经营政策、食品安全卫生制度,负责成本管控。2.根据实际经营情况制定餐饮部年度、月度经营、管理计划。3.参加酒店会议,主持部门会议,落实酒店会议相关事项,了解部门工作情况,安排并检查部门工作。4.做好员工的关怀和沟通工作,带头执行酒店各项规章制度。5.积极落实酒店下达的各项工作,带领部门员工完成各项接待任务和经营指标,努力提高餐厅营业收入。6.督促厨师长做好食品卫生及成本的控制,每月推出新菜品,提高客户满意度。7.负责部门成本管控工作,对原材料成本管理、收货验货、菜品的质量管理、卫生管理,指导增收节支。8.控制部门低值易耗品及原材料成本管理,抓好成本核算、节能控制降低费用,增加利润。9.做好与部门其他人员的沟通协调工作,确保工作的顺利进行。10.加强现场监督,坚持一线检查和管理,每日巡视餐厅和厨房运营状况,检查下属及员工的工作情况和餐厅的服务品质、卫生质量,及时发现并纠正服务中出现的问题。11.负责管理餐厅设施设备的保养、维修、卫生等工作。12.监督卫生工作,包括员工个人卫生、食品卫生、餐具卫生、环境卫生和操作安全。13.发展维护良好的客户关系,亲自督导或参与重要接待活动;征求宾客意见和建议,处理客人投诉;监督建立并完善客户档案。14.负责部门的考勤、绩效考核和评估工作。15.组织开展部门培训活动,做好部门人才选拨和培养工作,包括梯队人才搭建等。完成上级交办的其它工作。 
广州 | 大专 | 8年
10000-15000元
岗位职责1.负责制定餐饮部短期和长期、月度和年度计划,组织、督促完成各项任务和经营指标,并对月度、年度经营情况作分析并报上级。2.制定服务标准程序和操作规范,检查下属各岗位人员的服务态度、服务规程,保证食品的质量,促使本部门做好卫生清洁工作,开展经常性防火、安全教育。3.与财务部配合制定每年的预算和月计划,研究扩大销售范围和销售量的方法,增加经营收入。4.根据市场情况和季节拟定并组织食品的更换计划,控制食品、饮品标准规格和要求,有效控制毛利率和成本。5.与人力资源部配合招聘、选拨、奖励、处罚、晋升、调动、开除餐饮部员工,并负责组织餐饮部员工的业务和卫生知识的培训工作。6.制定服务技术和烹饪技术培训计划和考核制度。定期与行政总厨研究菜式,推出新菜单,并有针对性地组织服务人员和厨师外出学习其他单位的先进经验、技术。7.了解市场动向和掌握原材料行情,有效控制经营成本,降低营业费用,从而确保营业指标和利润指标的完成。8. 注意现场管理,经常性地对餐厅、厨房巡视监督,保证各餐厅正常运作。9.亲自组织、安排大型团体就餐和重要宴会,负责VIP客人的接待安排工作,处理客人的重要投诉。10.主持日常和定期的餐饮部会议,经常检讨业务状况,及时调整、完善经营措施,参加酒店部门经理会议,加强与各部的沟通协调。11.抓好设施、设备维修保养,确保各种设施处于完好状态,并得到正确使用,防止发生事故。12.听取客人意见,了解营业情况,不断改进、提高餐饮服务质量。13.完成上级领导交派的其它任务 
广州 | 大专 | 10年
15000-20000元
岗位职责1、根据公司整体战略目标,制定酒店的经营方针、策略和工作计划,并组织实施,带领全体员工努力完成各项经营、管理、成本指标,全面提高酒店的服务质量和管理水平,不断提高酒店经营效益和社会效益。2、确立酒店的经营计划(月、季、年)、发展规划及经营方针,制定酒店的经营管理目标,并指挥实施。3、按照酒店经营和服务的规范要求及质量标准,负责制定完善酒店的各项规章制度,建立健全内部组织系统,协调各部门关系,建立内部合理而有效的运行机制。4、全面负责酒店的市场拓展、人力资源开发和计划财务工作。5、全面负责酒店的安全管理,切实抓好酒店的安全生产、食品卫生和治安、消防管理工作。6、负责酒店资产管理,控制酒店营销成本,减少浪费,提高经济效益。7、负责重要客人的接待工作,保持与社会各界的广泛联系,塑造企业良好的内、外部形象。8、做好酒店的行政及后勤管理工作,重点抓好固定资产的维护保养、更新和能源管理工作。9、完成公司下达的各项指标,负责检查酒店以岗位责任制为起点的《政策与程序》等管理制度的落实执行情况。10、每月向集团公司、区域总经理报告形式汇报工作,完成交办的各项任务。11.建立酒店与客户、供应商、合作伙伴、上级主管、政府机构、金融机构、媒体等部门间顺畅的渠道。12.建立酒店内部良好的沟通渠道,协调各部门关系。13.营造企业文化氛围,塑造和强化酒店客观价值。14.负责酒店员工队伍建设,培养、选拔中高层管理人员和优秀员工。15.负责处理酒店重大突发事件、并及时向董事会汇报。监督、控制经营计划的实施过程,并对结果负全面责任。 
广州 | 初中及以下 | 1年
4000-5000元
岗位职责1.对礼宾经理负责,以身作则,保证礼宾部全体员工能认真执行酒店各项规章制度。                                                     2.负责酒店礼宾部一切对外服务,最大限度的为客人提供满意的服务。                3.负责带领安保部全体人员开展酒店的安全保卫工作,维护酒店宾客和员工的人身财产安全,确保无安全事故发生。                            4.主持召开本部门会议,传达贯彻集团公司及酒店的政策制度。                  5.制定部门培训计划,组织开展业务知识、技能等培训。                                6.根据公安机关和安全部门的要求,制定本酒店安全管理制度和防范预案。               7.负责酒店消防设备,定期组织检查消防设备。                                       8.根据酒店特点,组建义务消防队,并搞好专业培训,组织本部成员经常检查火灾隐患和其它不安全隐患,及时提出整改意见上报总经理,并督导有关部门进行整改。               9. 按照公司规定组织部门全体员工开展增值服务,包括迎车敬礼、擦洗车服务等。    10. 负责酒店的安全消防知识培训工作,负责消防演练的组织工作。                      11. 负责部门员工仪容仪表的检查工作。                                            12. 合理安排部门员工的班次和调休。                                                13. 积极参加酒店组织的各项培训,提升个人业务技能及自身素质。                   14. 负责做好与其他相关部门的沟通。                                               15. 完成上级领导交办的其它工作。 
广州 | 初中及以下 | 1年
5000-6000元
1.维护酒店形象,提高服务意识。2.在餐饮部经理的领导下,贯彻酒店经营方针和各项规章制度,负责餐厅日常管理和接待工作,不断提高自身和员工的业务水平,通过高质量、高水准的服务吸引更多客源以获取最佳效益。3.根据餐饮部的年、月度工作计划,带领员工积极完成各项接待任务和经营指标,努力提高餐厅的营业收入。4.协助上级做好部门日常管理工作,贯彻执行公司经营政策、食品安全卫生制度。 5.做好员工的关怀和沟通工作,带头执行酒店各项规章制度。6.做好与部门其他人员的沟通协调工作,确保工作的顺利进行。7.负责点单跟进、服务的随即抽查和指导、各领班工作任务的检查、客户的拜访、客户意见、建议的收集、菜品的跟进、流程的执行、个性化服务的落实、餐具、器皿的关注等。8.负责员工仪容仪表的检查及整改工作。9.协助经理不断改进完善工作标准和服务程序,并督导实施。10.及时检查物品及设施的节能状况、清洁卫生、服务质量,使之达到所要求的规范和标准,并保证高效、安全、可靠。11.征求宾客意见和建议,处理客人投诉,监督建立并完善客户档案。12.经常在工作中表扬作努力或出色的员工,指正不足之处,做到公平、公正、公开。13.协助上级组织、实施相关的培训活动,及人才开发和培养工作。14.协助上级做好与相关部门的工作协调,处理各类突发事件。完成上级交办的其它工作。 
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