招聘培训专员(广东爱健康生物科技有限公司)    

清远市凯力房地产开发有限公司 | 私营企业 | 500--1000人 | 房地产开发/经营/管理

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该公司所有职位
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职位类别:人力资源
工作性质:全职
最低学历要求:大专
年龄要求: 不限
工作年限:3年或以上
婚姻要求:不限
工作地区:清远
户籍要求:不限
目前住地:不限

¥4000~5000元

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职位信息
岗位职责:
1、配合人力资源部进行工作分析,制定、完善各岗位的职务说明书,做好人力资源计划;
2、负责公司的内外部招聘制度,做好人力资源信息的收集、整理、储备;
3、负责执行并跟进落实相关的规章制度;
4、负责制定公司的内外部招聘计划,发布招聘消息,并组织实施招聘;
5、负责制定、完善面试组织程序及应聘者考核办法与标准;
6、主动与相关高等院校、人才交流中心等建立并保持良好的关系;
7、制定公司的培训制度及相关细则,制定培训计划及落实培训和员工职业生涯发展规划;
8、负责员工职称评定,工人技能鉴定,特种作业人员操作证办理。
任职要求:
1、三年以上人力资源招聘、培训的相关工作经验;2、大专及以上学历; 3、有较强的亲和力,沟通能力,执行力,协调能力,主观能动性。
公司简介
广东中凯华府投资集团成立于2000年,是一家以房地产开发为主,经营业务延伸建筑设计、物业管理、酒店、大农业、国际贸易等行业的综合性企业集团。经过近二十年的经营发展,规模不断壮大,旗下的分公司及子公司数量已达23家,集团公司旗下的两家酒店----华府假日酒店及希尔顿欢朋酒店,系集餐饮、旅业、康体健身、多功能会议为一体的大型综合酒店,总客房数量达492间。毗邻国家AAAA级景区太和古洞,坐拥优美的自然景观,为客人营造国际化、高标准、高品质的入住体验,为清远市中高端酒店业及餐饮业添砖加瓦,着力推动清远市旅游市场的新升级。
集团公司现有职工800多人,中高级人才占有率达60%以上,目前已开发多个项目,土地储备量充足,项目开发及管理经验丰富,是清远本地实力开发商之一。同时公司于2012年在澳洲开设跨境电子商务公司,目前已经在平稳经营当中。
公司运营至今,房地产开发项目已经遍布清远市区、佛冈、石角、连州等地,同时辐射西南地区,重庆、遵义项目如火如荼正在开发建设中。公司凭借精细化的项目管理、过硬的工程质量获得了业内一致认可和好评。公司下属森瑞建设工程公司连续15年(1994--2009)荣获广东省守合同重信用企业荣誉称号;2008年8月中凯置业荣获“清远市信用示范企业”荣誉称号;2009年9月,公司开发的“华府一号”项目荣获“最受业主推荐投资物业”荣誉称号,暨12月,“华府一号”又荣获了“最受清远市民喜爱名优楼盘”殊荣;2013年1月,森瑞建筑成为清远市建筑业协会会员单位;2015年2月,佛冈美林房地产开发有限公司荣获“优秀纳税企业”荣誉称号;2016年--2019年,下属爱健康科技公司成为清远市农业产业协会副会长单位,2017年1月,爱健康成为清新区重点农业龙头企业;清远凯力房地产开发有限公司成为房地产业协会会员单位;2017年5月董事长李瑞清先生兼任清远市清新区第五届房地产行业协会副会长职务。
近年来企业在自身发展的同时,始终不忘承载的社会责任, 2008年汶川地震灾区帮扶、2013年雅安地震捐助、2015年中山大学贫困学生捐资助学,点滴爱心聚沙成塔,真情浇灌连木成林,中凯集团用实际行动,为创建和谐社会贡献了一份力量。
公司发展至今,一直秉承“责任、担当、包容,共赢”的经营理念和核心价值观,在人才培养上,公司倡导企业与员工共同成长、共同进步。中凯集团经过多年发展,逐步理顺管理机制,规范管理标准,所有的中凯员工,在企业里都可以通过帮助员工成长的系统培训、激励人心的薪酬体系、公正畅通的晋级制度以及以人为本的职业规划来实现自己的人生价值。
   进入新的历史阶段,中凯集团将认真贯彻国家法规,紧抓房地产产业发展契机,开拓进取,努力建设成为一个具有核心竞争力的房地产开发企业。


贵州遵义项目地址:贵州遵义乌江路易九国际C栋9-17室
重庆项目地址:重庆市璧山区双星大道CBD31栋2-1-2号
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联系地址:广东省清远市清新区环城中路10号中凯华府大厦 

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清远 | 大专 | 5年
20000元以上
岗位职责:1、主要负责工程技术部门工作,确保项目建设目标的有效实现。2、熟悉有关规划设计管理,施工技术管理的各项设计规范,依据工程建设程序为主导实施相关工作。3、参与项目开发可行性研究报告的编制以及评审工作。4、指导工程设计人员编制技术任务书,组织设计方案,建设标准的审查。5、负责项目前期调研,立项规划,委托设计、方案评审,项目招标评标以及合同签订过程中的技术支持。6、主持项目设计各阶段(方案、施工图设计)设计方案的评审,以及技术、经济、合理可行性分析。7、指导工程技术人员编制工程建设总体计划。8、对重大的设计方案的变更调整进行论证、评审以及重大技术问题、工程质量问题的协同处理。9、检查督促各项目部严格按设计图纸、施工规范、施工组织设计、技术措施指导施工,坚持“四不准施工”的原则;并检查、督促、指导各施工单位施工工艺的管理。10、负责控制项目设计质量及进度,主导确定设计方案、设计图纸的深化、变更以及调整。11、指导设计人员对施工方案、施工措施进行审查,按规范签署意见,保证工程质量、进度和投资做到有效控制。12、不定期组织开展技术交流及培训工作,提高技术设计人员的专业水平。任职要求:1、本科或以上学历,建筑工程设计等相关专业,获得中级以上职称、一级建造师(建筑工程)证书;2、同岗位技术负责专项管理经验3年以上,技术设计专项经验8年以上;3、熟悉建设工程相关法律法规、行业标准、技术规范,熟悉企业工程技术管理工作相关内容和程序;4、有开发公司主导设计方案、设计全过程、主导设计方案的论证及评审工作经验;5、熟练使用CAD、Autocad Microstation Autocad等工程设计专项软件及办公软件。 
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