轻钢别墅设计师    

广州农缤科技集团有限公司 | 私营企业 | 50--100人 | 互联网/电子商务

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职位类别:结构/土木/土建工程师
工作性质:全职
最低学历要求:大专
年龄要求: 不限
工作年限:5年或以上
婚姻要求:不限
工作地区:南沙区
户籍要求:不限
目前住地:不限

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职位信息
应总部要求组建设计部,岗位可按实际能力选择
任职要求:
1、完成轻钢别墅结构施工图深化设计和材料统计;
2、跟踪材料的生产和施工,并提供技术支持;
3、协助上级,配合其他相关工作安排;

岗位职责:
1、建筑学、土木工程等相关专业大专及以上学历,有4年以上实操经验。
2、熟练掌握Vertex、CAD软件者优先录用。
3、熟练掌握各种形式钢结构的设计原理,工程力学原理及结构构造形式。
4、有轻钢(冷弯薄壁型钢)结构设计经验者优先录用。
5、从事过别墅设计、工业与民用建筑设计、集成房屋、钢结构、轻钢结构设计经验者优先录用。
公司简介
广州农缤科技集团有限公司,是一家专注于农村空间商业(智慧)化运营和农业物联网+解决方案服务的高科技公司,旨在为客户(企事业)提供人工智能+物联网软硬件一站式农业(美丽乡村)解决方案,同时也致力于让农民生活更缤纷、更美好,助力乡镇新零售体系建设,助力打造智慧家庭、智慧乡村、智慧城镇,连接美丽乡村与数字世界,驱动数字乡村智能生活。
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联系地址:广州市南沙区环市大道南320号广州农缤科技集团有限公司 

联 系 人:姜小姐

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南沙区 | 本科 | 3年
6000-10000元
本公司每周四在天河城南门辻利茶铺设置临时招聘点,对此岗位感兴趣的求职者,可携带简历无约自来。接待时间早10:00-下午17:00。注:公司实行大小周工作时间,工作地点在南沙区南横地铁站附近(不能接受的勿投)所有岗位均有公平的晋升空间,一年两次无理由调薪,午休时间长,包午餐,轻松舒适的工作环境,年青朝气的团队。1)本科及以上学历,拥有3年以上相关工作经验2)对运营数据敏感,善于从中发现市场深层需求3)具有良好的前瞻性和全局观,能独立分析和处理问题,有责任心任职要求:1、公关、行政管理、企业管理等相关专业本科以上学历2、3年以上企业行政管理工作,同岗位工作经验至少两年3、英语6级,良好的口语、阅读和写作能力,有驾照,能喝酒4、有较强的组织、沟通、协调能力及出色的人际交往和社会活动能力5、五观端正,三观正,有较强的抗压能力岗位职责:1、协助总经理跟踪各部门工作目标达成情况2、配合总经理处理外部公共关系(政府、重要客户等)3、协助总经理对公司各职能部门进行监督、协调、沟通,可单独召开沟通工作会议4、撰写跟进落实公司总经理会议、专题研讨会议等公司会议纪要5、协助总经理做好日程工作安排,并提醒总经理每日工作进程6、协助总经理进行的公司企业文化、战略发展计划,配合各部门的上下级沟通7、总经理交办的其他事项。注:公司实行大小周(不能接受的勿投)所有岗位均有公平的晋升空间,涨薪通道,包午餐,轻松舒适的工作环境,年青朝气的团队。 
南沙区 | 本科 | 3年
6000-10000元
本公司每周四在天河城南门辻利茶铺设置临时招聘点,对此岗位感兴趣的求职者,可携带简历无约自来。接待时间早10:00-下午17:00。注:公司实行大小周工作时间,工作地点在南沙区南横地铁站附近(不能接受的勿投)所有岗位均有公平的晋升空间,一年两次无理由调薪,午休时间长,包午餐,轻松舒适的工作环境,年青朝气的团队。1)本科及以上学历,拥有3年以上相关工作经验2)对运营数据敏感,善于从中发现市场深层需求3)具有良好的前瞻性和全局观,能独立分析和处理问题,有责任心任职要求:1、公关、行政管理、企业管理等相关专业本科以上学历2、3年以上企业行政管理工作,同岗位工作经验至少两年3、英语6级,良好的口语、阅读和写作能力,有驾照,能喝酒4、有较强的组织、沟通、协调能力及出色的人际交往和社会活动能力5、五观端正,三观正,有较强的抗压能力岗位职责:1、协助总经理跟踪各部门工作目标达成情况2、配合总经理处理外部公共关系(政府、重要客户等)3、协助总经理对公司各职能部门进行监督、协调、沟通,可单独召开沟通工作会议4、撰写跟进落实公司总经理会议、专题研讨会议等公司会议纪要5、协助总经理做好日程工作安排,并提醒总经理每日工作进程6、协助总经理进行的公司企业文化、战略发展计划,配合各部门的上下级沟通7、总经理交办的其他事项。注:公司实行大小周(不能接受的勿投)所有岗位均有公平的晋升空间,涨薪通道,包午餐,轻松舒适的工作环境,年青朝气的团队。薪酬面议 
南沙区 | 大专 | 3年
6000-10000元
本公司每周四在天河城南门辻利茶铺设置临时招聘点,对此岗位感兴趣的求职者,可携带简历无约自来。接待时间早10:00-下午17:00。注:公司实行大小周工作时间,工作地点在南沙区南横地铁站附近(不能接受的勿投)所有岗位均有公平的晋升空间,一年两次无理由调薪,午休时间长,包午餐,轻松舒适的工作环境,年青朝气的团队。岗位职责:1、项目实施实行项目经理负责制,项目经理负责项目整个实施过程,有效确认项目实施范围、成本控制与风险控制; 2、负责指导实施需求调研,实施方案设计,制定实施计划,控制项目实施进度控制和验收,充分利用项目组内成员及公司内各部门等项目资源,确保实施工作按既定计划完成,顺利实施和收款; 3、参与过具体项目管理实施经历,并在其中承担过项目策划、需求调研及分析、系统设计等关键角色;4、负责软件实施过程中实施人员的合理安排与管理,与客户方进行充分的沟通协调、关系维护,以推进实施结案; 5、负责深入挖掘客户对软件的业务需求及改进意见,及时反馈、跟踪和解决问题,巩固客户关系,提高客户满意度; 6、负责项目实施进度表、业务解决方案、客户化需求解决方案等实施过程中的关键成果物的编写与审核,并撰写实施流程、项目实施计划、跟踪反馈、实施培训课件、软件辅助应用等文档,以促进项目实施标准化流程的建设。任职要求:1、全日制统招本科及以上学历,经验丰富者可适当放宽,计算机相关专业优先;2、2年以上医院信息软件(HIS/CRM/OA)项目实施经验者优先,有医疗HIS软件实施工作经验者优先;3、熟悉一般的Workflow、CRM理论及应用,具备一定的项目管理知识和经验,熟悉企业管理流程,能够给项目实施提供较好的方案和计划支撑;4、熟悉多元操作系统和数据库,对项目实施难点和应用难点有充分的预见和计划能力,顺利提出解决方案,满足项目验收需要和客户需求;5、经验熟悉医院管理咨询或医疗软件行业特点,对医疗软件行业项目实施熟悉;6、 能力要求:性格外向,理解客户需求和掌控客户能力强,具备项目实施和项目管理经验;具备良好的演讲、谈判技巧。7.项目顺利完成,提成丰厚。工资面议 
南沙区 | 本科 | 3年
7000-10000元
本公司每周四在天河城南门辻利茶铺设置临时招聘点,对此岗位感兴趣的求职者,可携带简历无约自来。接待时间早10:00-下午17:00。注:公司实行大小周工作时间,工作地点在南沙区南横地铁站附近(不能接受的勿投)所有岗位均有公平的晋升空间,一年两次无理由调薪,午休时间长,包午餐,轻松舒适的工作环境,年青朝气的团队。1)本科及以上学历,拥有3年以上相关工作经验2)对运营数据敏感,善于从中发现市场深层需求3)具有良好的前瞻性和全局观,能独立分析和处理问题,有责任心岗位职责:1、负责华缤产品方案规划、功能逻辑与流程设计、用户体验设计;2、 负责部门协调和沟通,推动市场、技术、业务、运营等人员紧密协作,保障产品顺利上线并运营;4、 负责上线后相关产品数据分析及统计工作,收集整理点业务部门反馈,形成产品分析报告,并给出产品优化解决方案;任职要求:1、 本科及以上学历,至少2年产品实际工作经验;2、 至少主导或参与过一款互联网产品从0-1的全流程设计;3、 自我驱动型,出色的结构化逻辑思维能力,优秀的团队合作意识,较强的责任心、执行力与学习力,能承受较大的工作压力;4、 熟练使用Axure RP、Visio、XMind、Office系列办公软件;5、 优秀的产品思维,敏锐的洞察力,能在复杂场景中发现并解决问题;~加分项~1、 具有医院智慧系统后台产品设计经验者优先考虑;2、 有技术开发/项目管理/数据分析经验者优先考虑;工资面议 
南沙区 | 大专 | 不限
3000-5000元
本公司每周四在天河城南门辻利茶铺设置临时招聘点,对此岗位感兴趣的求职者,可携带简历无约自来。接待时间早10:00-下午17:00。注:公司实行大小周工作时间,工作地点在南沙区南横地铁站附近(不能接受的勿投)所有岗位均有公平的晋升空间,一年两次无理由调薪,午休时间长,包午餐,轻松舒适的工作环境,年青朝气的团队。1)本科及以上学历,拥有3年以上相关工作经验2)对运营数据敏感,善于从中发现市场深层需求3)具有良好的前瞻性和全局观,能独立分析和处理问题,有责任心任职要求: 1、大专以上学历,形象气质佳,亲和力高,说话得体大方2、灵敏活泼,个性开朗乐观,有良好的语言表达和沟通能力,普通话标准   熟练使用办公电脑软件岗位职责:(招聘培训专员)1、每月统计公司人人才需求,编制汇总2、协助人力资源经理对各岗位进行工作分析制定、完善岗位说明书3、根据公司需求拟订招聘计划4、能独立操作招聘模块,负责组织招聘活动的实施,渠道拓展、简历筛选、候选人岗位跟踪,并将结果汇报给上级,协调、跟跟进并做招聘数据结果统计5、建立、完善人员招聘档案和企业人才库,做好简历管理与信息保密工作6、有人才画像的能力7、完成领导交办的其他工作8、协助人事经经理建立并完善公司培训制度,有培训模块经验的优先9、调查各部门培训需求求,同时结合公司发展需要,协助部门负责人建立培训体系10、领导交办的其他工作(人事行政专员)1、负责员工入职职、转正 、异动、离职等工作的综合办理2、负责员工档案收集、建立、管理的工作3、负责员工考勤休假的管理、奖惩管理,核实对各部门考勤、奖惩的执行4、严格执行公司制度,行政人事信息及时更新录入,并定期整理数据,向上级出具分析结果5、协助上级编写、修改和推行实施各类行政人事规章制度6、负责员工劳动合同的签订7、负责办理社保、公积金业务 ,并制作相关报表8、管理维护固定资产、办公设备、车辆管理会务安排 
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