交行诚聘渠道客户经理底薪6千    

交通银行 | 国有企业 | 1000人以上 | 银行

¥7000~16000元

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交行诚聘渠道客户经理底薪6千   

交通银行 | 国有企业 | 1000人以上 | 银行

该公司所有职位
职位类别:渠道/分销-总监/经理/主管/专员
工作性质:全职
最低学历要求:大专
年龄要求: 18~38岁
工作年限:不限
婚姻要求:不限
工作地区:增城 从化 越秀区
户籍要求:不限
目前住地:不限

¥7000~16000元

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职位信息
1、大专以上学历;(应届毕业生也可以)
2、具有上进心,能吃苦耐劳,意愿从事销售行业;
3、具有团队协作的精神;
4、具有信用卡,金融类产品、快消类等工作经验者优先。
岗位职责:
1、负责信用卡,银行卡的销售及推广;
2、根据个人收入需求及部门业绩指标制定短中期销售目标及计划;
待遇:
一、薪酬
底薪(见习考核期3500,正式4500,高级6000)
+六险一金+额外补贴+提成奖金+综合营销奖励(客户经理平均月收入8000-20000元)
二、保险福利
1、社会保险及公积金
为员工缴纳养老保险、医疗、工伤、生育、失业保险以及住房公积金。
2、补充商业保险
为员工购买商业保险,享受更多的医疗保障,门诊医疗也可报销。
3、补充医疗险
(30周岁以下3000元/年、30~40周岁5500元/年)
三、健康体检福利
为员工提供每一年一次价值约1000元的体检服务。
四、培训福利
员工可享受免费专业的入职培训、业务培训、进阶培训、管理培训、E-learning等。
五、入职满一年以上可报读专升本,顺利毕业后可获得公司提供的10000元学费奖励。
六、工会生日慰问、节日慰问福利
七、夏日清凉 福利
八、独生子女托费福利
九、行服福利
入职满半年的员工均可免费获得单位统一量身定做的行服。包含西装、长袖衬衫、短袖衬衫,冲锋衣、、围巾、大衣等
职业发展:客户经理-正式客户经理-高级客户经理-直销主任-后备经理-经理岗位
公司简介
交通银行始建于1908年(光绪三十四年),是中国历史最悠久的银行之一,也是中国最早期四大银行和发钞行之一,以资产规模计算,位列中国第六大商业银行,作为首家全国性股份制商业银行,交通银行身兼双重历史使命,它既是百年民族金融品牌的继承者,又是中国金融体制改革先行者,引领了中国金融改革,率先成为国际公众持股银行,开创了中国银行融资模式之先河。
2007年5月,交通银行太平洋信用卡中心广州分中心正式成立,在卡中心的带领及广东省分行的支持帮助下,广州分中心逐步摸索出了一条符合本地市场状况,独具特色的发展道路,随着分中心推广、商务、催收等各方面的业务深入全面的展开,员工队伍不断壮大,分中心呈现出生机勃勃的发展态。
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联系地址:广州市越秀区解放南路123号金汇大厦 

联 系 人:骆小姐

该公司所有职位
广州 | 大专 | 不限
10000~11999元
一、岗位职责:1、对银行不良逾期账户进行电话、信函、上门等通知、提醒;2、针对逾期客户进行恶意透支的调查、核实并开展普法教育;3、协助公安、法院对恶意透支案件进行公安报案、法院诉讼等工作。二、岗位要求:1、大专以上学历2、反应灵敏,有一定心理承受能力,能在压力下工作;3、良好的口头和书面表达能力,良好的沟通及协调技能;4、吃苦耐劳,工作认真,能严格遵守各项规章制度;5、熟悉当地风俗习惯,有一定社会阅历,责任心强;6、银行系统资产保全经验、司法系统工作经验、法律行业从业经验者,退伍复员军人优先 三、薪资构成:底薪+津补贴+绩效奖金+排名奖+业务品质奖四、福利待遇:1.社会保险及公积金为员工缴纳养老保险、医疗、工伤、生育、失业保险以及住房公积金。2.补充商业保险为员工购买商业保险,享受更多的医疗保障,门诊医疗也可报销。3.健康体检福利为员工提供每年一次价值约800元的体检服务。4.培训福利:员工可享受免费专业的入职培训、业务培训、进阶培训、管理培训、E-learning等。5.与卡中心共成长、边工作边学习、工作休闲两不误福利(1)员工于10月25日(含)入职满1年可享受成长金。(2)员工于3月31日(含)入职满1年可享受1000元学习金。(3)员工于12月31日(含)入职满1年可享受500元休闲金。入职满5年可享受2500元休闲金。6.工会生日慰问、节日慰问福利7.夏日清凉福利 
越秀区 | 大专 | 不限
12000~14999元
一、岗位职责:1、对银行不良逾期账户进行电话、信函、上门等通知、提醒;2、针对逾期客户进行恶意透支的调查、核实并开展普法教育;3、协助公安、法院对恶意透支案件进行公安报案、法院诉讼等工作。二、岗位要求:1、大专以上学历2、反应灵敏,有一定心理承受能力,能在压力下工作;3、良好的口头和书面表达能力,良好的沟通及协调技能;4、吃苦耐劳,工作认真,能严格遵守各项规章制度;5、熟悉当地风俗习惯,有一定社会阅历,责任心强;6、银行系统资产保全经验、司法系统工作经验、法律行业从业经验者,退伍复员军人优先 三、薪资构成:底薪+津补贴+绩效奖金+排名奖+业务品质奖四、福利待遇:1.社会保险及公积金为员工缴纳养老保险、医疗、工伤、生育、失业保险以及住房公积金。2.补充商业保险为员工购买商业保险,享受更多的医疗保障,门诊医疗也可报销。3.健康体检福利为员工提供每年一次价值约800元的体检服务。4.培训福利:员工可享受免费专业的入职培训、业务培训、进阶培训、管理培训、E-learning等。5.与卡中心共成长、边工作边学习、工作休闲两不误福利(1)员工于10月25日(含)入职满1年可享受成长金。(2)员工于3月31日(含)入职满1年可享受1000元学习金。(3)员工于12月31日(含)入职满1年可享受500元休闲金。入职满5年可享受2500元休闲金。6.工会生日慰问、节日慰问福利7.夏日清凉福利 
广州 | 大专 | 不限
8000-15000元
岗位职责: 1、负责交通银行信用卡的销售及推广服务。 2、负责销售渠道的开拓,建设和维护。 3、APP、借记卡和综合营销等金融产品的销售与服务。 4、根据个人收入需求及部门业绩指标制定短中期销售目标及计划。 5、按照卡中心要求,严格执行相关的工作规范,合规经营。   任职要求: 1、本科及以上学历,优秀可放宽至大专,学信网可查。 2、具有上进心,能吃苦耐劳。 3、具有团队协作的精神和团队荣誉感。 4、具有信用卡、金融类产品、快消类等一年工作工作经验以上者优先。   薪酬福利: 1、薪酬 底薪(4500~6000元)+车餐补贴+提成奖金+额外补贴+综合营销奖励(平均月收入8500以上) 2、保险福利 (1)社会保险及公积金 为员工缴纳养老保险、医疗、工伤、生育、失业保险以及住房公积金。 (2)补充商业医疗保险 30周岁以下3000元/年,30~50周岁5500元/年 3、培训福利 员工可享受免费专业的入职培训、业务培训、管理培训、E-learning等。 4、深造福利 入职满一年以上可报读专升本,顺利结业后可获得公司提供的10000元学费补贴。 5、与卡中心共成长、工作休闲两不误福利 入职满1年可享受1000元/年成长金、1000元/年学习金和500元/年休闲金,总计2500元,每年递增一倍,入职满5年可享受5000元/年成长金、5000元/年学习金和2500元/年休闲金,总计12500元。   职业发展: 见习业务代表-正式业务代表-高级业务代表-见习业务主任-正式业务主任-高级业务主任-后备经理-经理岗位 
广州 | 大专 | 不限
8000-15000元
岗位职责: 1、负责交通银行信用卡的销售及推广服务。 2、负责销售渠道的开拓,建设和维护。 3、APP、借记卡和综合营销等金融产品的销售与服务。 4、根据个人收入需求及部门业绩指标制定短中期销售目标及计划。 5、按照卡中心要求,严格执行相关的工作规范,合规经营。   任职要求: 1、本科及以上学历,优秀可放宽至大专,学信网可查。 2、具有上进心,能吃苦耐劳。 3、具有团队协作的精神和团队荣誉感。 4、具有信用卡、金融类产品、快消类等一年工作工作经验以上者优先。   薪酬福利: 1、薪酬 底薪(4500~6000元)+车餐补贴+提成奖金+额外补贴+综合营销奖励(平均月收入8500以上) 2、保险福利 (1)社会保险及公积金 为员工缴纳养老保险、医疗、工伤、生育、失业保险以及住房公积金。 (2)补充商业医疗保险 30周岁以下3000元/年,30~50周岁5500元/年 3、培训福利 员工可享受免费专业的入职培训、业务培训、管理培训、E-learning等。 4、深造福利 入职满一年以上可报读专升本,顺利结业后可获得公司提供的10000元学费补贴。 5、与卡中心共成长、工作休闲两不误福利 入职满1年可享受1000元/年成长金、1000元/年学习金和500元/年休闲金,总计2500元,每年递增一倍,入职满5年可享受5000元/年成长金、5000元/年学习金和2500元/年休闲金,总计12500元。   职业发展: 见习业务代表-正式业务代表-高级业务代表-见习业务主任-正式业务主任-高级业务主任-后备经理-经理 
广州 | 大专 | 不限
10000~11999元
诚聘国企交通银行渠道客户经理一、岗位要求1、大专以上学历(硬性)2、无注册企业、参股公司、无犯罪记录(硬性)二、岗位职责1、交通银行信用卡、储蓄卡、APP推广2、联盟渠道驻点以及维护门店关系3、根据银行要求防控风险合规4、主要工作在合作渠道,比如沃尔玛,华润万家,永旺,卜蜂莲花等大型商圈进行驻点营销办卡三、薪酬福利1、薪资:底薪(见习2个月3500/正式6个月4500/高级6000)+活卡提成(卡均80)+学历客户发卡奖35元+重点卡产品奖20+ 白金卡110元奖励+APP+综合营销+工龄(客户经理月均工资8000-20000元)新降考核:35户超低考核,试用期22,正式35,高级48。日均2户月薪过2万金九银十额外新增奖励如下:🔥①发卡新增贡献奖:8-79户区间(8户就发奖),达成新增户区间越高,奖金越大,最低688,最高2088,平均1588🔥②精英俱乐部排名奖:新增户80户入围,保底奖励3088,最高奖励11388元;🔥③新增渠道经营奖:渠道、白名单企业发卡额外奖励10元/户🔥④国庆期间优胜奖:国庆狂欢9天大奖励,每户额外奖励80元!2、六险一金、每年3000元医疗补贴、每年1200学习金,每年1000元成长金(每年递增1000元)、1万元专升本学费补贴、行服、节日福利、生日福利等3、工作时间有弹性,8:30-17:30,提前完成任务提前下班,每月提前休假。四、职业发展客户经理→正式客户经理→高级客户经理→直销主任→后备经理→部门经理岗位→副总经理每年每个季度一次内部竞聘机会,完善人才培养体系,内部晋升提拔机制。五、公司地址广州市越秀区解放南路123号金汇大厦22楼 
广州 | 大专 | 不限
12000~14999元
诚聘交通银行信用卡客户经理一、岗位要求1、大专以上学历(硬性)2、无注册企业、参股公司、无犯罪记录(硬性)二、岗位职责1、交通银行信用卡、储蓄卡、APP推广2、联盟渠道驻点以及维护门店关系3、根据银行要求防控风险合规4、主要工作在合作渠道,比如沃尔玛,华润万家,永旺,卜蜂莲花等大型商圈进行驻点营销办卡三、薪酬福利1、薪资:底薪(见习2个月3500/正式6个月4500/高级6000)+活卡提成(卡均80)+学历客户发卡奖35元+重点卡产品奖20+ 白金卡110元奖励+APP+综合营销+工龄(客户经理月均工资8000-20000元)新降考核:35户超低考核,试用期22,正式35,高级48。日均2户月薪过2万金九银十额外新增奖励如下:🔥①发卡新增贡献奖:8-79户区间(8户就发奖),达成新增户区间越高,奖金越大,最低688,最高2088,平均1588🔥②精英俱乐部排名奖:新增户80户入围,保底奖励3088,最高奖励11388元;🔥③新增渠道经营奖:渠道、白名单企业发卡额外奖励10元/户🔥④国庆期间优胜奖:国庆狂欢9天大奖励,每户额外奖励80元!2、六险一金、每年3000元医疗补贴、每年1200学习金,每年1000元成长金(每年递增1000元)、1万元专升本学费补贴、行服、节日福利、生日福利等3、工作时间有弹性,8:30-17:30,提前完成任务提前下班,每月提前休假。四、职业发展客户经理→正式客户经理→高级客户经理→直销主任→后备经理→部门经理岗位→副总经理每年每个季度一次内部竞聘机会,完善人才培养体系,内部晋升提拔机制。五、公司地址广州市越秀区解放南路123号金汇大厦22楼 
广州 | 大专 | 不限
12000~14999元
诚聘交通银行白金卡客户经理一、岗位要求1、大专以上学历(硬性)2、无注册企业、参股公司、无犯罪记录(硬性)二、岗位职责1、交通银行信用卡、储蓄卡、APP推广2、联盟渠道驻点以及维护门店关系3、根据银行要求防控风险合规4、主要工作在合作渠道,比如沃尔玛,华润万家,永旺,卜蜂莲花等大型商圈进行驻点营销办卡三、薪酬福利1、薪资:底薪(见习2个月3500/正式6个月4500/高级6000)+活卡提成(卡均80)+学历客户发卡奖35元+重点卡产品奖20+ 白金卡110元奖励+APP+综合营销+工龄(客户经理月均工资8000-20000元)新降考核:35户超低考核,试用期22,正式35,高级48。日均2户月薪过2万金九银十额外新增奖励如下:🔥①发卡新增贡献奖:8-79户区间(8户就发奖),达成新增户区间越高,奖金越大,最低688,最高2088,平均1588🔥②精英俱乐部排名奖:新增户80户入围,保底奖励3088,最高奖励11388元;🔥③新增渠道经营奖:渠道、白名单企业发卡额外奖励10元/户🔥④国庆期间优胜奖:国庆狂欢9天大奖励,每户额外奖励80元!2、六险一金、每年3000元医疗补贴、每年1200学习金,每年1000元成长金(每年递增1000元)、1万元专升本学费补贴、行服、节日福利、生日福利等3、工作时间有弹性,8:30-17:30,提前完成任务提前下班,每月提前休假。四、职业发展客户经理→正式客户经理→高级客户经理→直销主任→后备经理→部门经理岗位→副总经理每年每个季度一次内部竞聘机会,完善人才培养体系,内部晋升提拔机制。五、公司地址广州市越秀区解放南路123号金汇大厦22楼 
广州 | 大专 | 不限
8000~9999元
诚聘交通银行渠道客户经理该岗位享有交通银行柜员同等福利一、岗位要求1、大专以上学历(硬性)2、无注册企业、参股公司、无犯罪记录(硬性)二、岗位职责1、交通银行信用卡、储蓄卡、APP推广2、联盟渠道驻点以及维护门店关系3、根据银行要求防控风险合规4、主要工作在合作渠道,比如沃尔玛,华润万家,永旺,卜蜂莲花等大型商圈进行驻点营销办卡三、薪酬福利1、薪资:底薪(见习2个月3500/正式6个月4500/高级6000)+活卡提成(卡均80)+学历客户发卡奖35元+重点卡产品奖20+ 白金卡110元奖励+APP+综合营销+工龄(客户经理月均工资8000-20000元)新降考核:35户超低考核,试用期22,正式35,高级48。日均2户月薪过2万金九银十额外新增奖励如下:🔥①发卡新增贡献奖:8-79户区间(8户就发奖),达成新增户区间越高,奖金越大,最低688,最高2088,平均1588🔥②精英俱乐部排名奖:新增户80户入围,保底奖励3088,最高奖励11388元;🔥③新增渠道经营奖:渠道、白名单企业发卡额外奖励10元/户🔥④国庆期间优胜奖:国庆狂欢9天大奖励,每户额外奖励80元!2、六险一金、每年3000元医疗补贴、每年1200学习金,每年1000元成长金(每年递增1000元)、1万元专升本学费补贴、行服、节日福利、生日福利等3、工作时间有弹性,8:30-17:30,提前完成任务提前下班,每月提前休假。四、职业发展客户经理→正式客户经理→高级客户经理→直销主任→后备经理→部门经理岗位→副总经理每年每个季度一次内部竞聘机会,完善人才培养体系,内部晋升提拔机制。五、公司地址广州市越秀区解放南路123号金汇大厦22楼 
番禺区 | 大专 | 1年
10000~11999元
黄埔区 | 大专 | 1年
10000~11999元
番禺区 | 大专 | 不限
4500~5499元
岗位职责: 1、负责交通银行信用卡的销售及推广服务。 2、负责销售渠道的开拓,建设和维护。 3、APP、借记卡和综合营销等金融产品的销售与服务。 4、根据个人收入需求及部门业绩指标制定短中期销售目标及计划。 5、按照卡中心要求,严格执行相关的工作规范,合规经营。   任职要求: 1、本科及以上学历,优秀可放宽至大专,学信网可查。 2、具有上进心,能吃苦耐劳。 3、具有团队协作的精神和团队荣誉感。 4、具有信用卡、金融类产品、快消类等一年工作工作经验以上者优先。   薪酬福利: 1、薪酬 底薪(4500~6000元)+车餐补贴+提成奖金+额外补贴+综合营销奖励(平均月收入8500以上) 2、保险福利 (1)社会保险及公积金 为员工缴纳养老保险、医疗、工伤、生育、失业保险以及住房公积金。 (2)补充商业医疗保险 30周岁以下3000元/年,30~50周岁5500元/年 3、培训福利 员工可享受免费专业的入职培训、业务培训、管理培训、E-learning等。 4、深造福利 入职满一年以上可报读专升本,顺利结业后可获得公司提供的10000元学费补贴。 5、与卡中心共成长、工作休闲两不误福利 入职满1年可享受1000元/年成长金、1000元/年学习金和500元/年休闲金,总计2500元,每年递增一倍,入职满5年可享受5000元/年成长金、5000元/年学习金和2500元/年休闲金,总计12500元。   职业发展: 见习业务代表-正式业务代表-高级业务代表-见习业务主任-正式业务主任-高级业务主任-后备经理-经理 
花都区 | 大专 | 不限
5500~6499元
诚聘国企交通银行渠道客户经理一、岗位要求1、大专以上学历(硬性)2、无注册企业、参股公司、无犯罪记录(硬性)二、岗位职责1、交通银行信用卡、储蓄卡、APP推广2、联盟渠道驻点以及维护门店关系3、根据银行要求防控风险合规4、主要工作在合作渠道,比如沃尔玛,华润万家,永旺,卜蜂莲花等大型商圈进行驻点营销办卡三、薪酬福利1、薪资:底薪(见习2个月3500/正式6个月4500/高级6000)+活卡提成(卡均80)+学历客户发卡奖35元+重点卡产品奖20+ 白金卡110元奖励+APP+综合营销+工龄(客户经理月均工资8000-20000元)新降考核:35户超低考核,试用期22,正式35,高级48。日均2户月薪过2万金九银十额外新增奖励如下:🔥①发卡新增贡献奖:8-79户区间(8户就发奖),达成新增户区间越高,奖金越大,最低688,最高2088,平均1588🔥②精英俱乐部排名奖:新增户80户入围,保底奖励3088,最高奖励11388元;🔥③新增渠道经营奖:渠道、白名单企业发卡额外奖励10元/户🔥④国庆期间优胜奖:国庆狂欢9天大奖励,每户额外奖励80元!2、六险一金、每年3000元医疗补贴、每年1200学习金,每年1000元成长金(每年递增1000元)、1万元专升本学费补贴、行服、节日福利、生日福利等3、工作时间有弹性,8:30-17:30,提前完成任务提前下班,每月提前休假。四、职业发展客户经理→正式客户经理→高级客户经理→直销主任→后备经理→部门经理岗位→副总经理每年每个季度一次内部竞聘机会,完善人才培养体系,内部晋升提拔机制。五、公司地址广州市越秀区解放南路123号金汇大厦22楼 
越秀区 | 大专 | 不限
8000~9999元
增城 | 大专 | 不限
7000-16000元
1、大专以上学历;(应届毕业生也可以)2、具有上进心,能吃苦耐劳,意愿从事销售行业;3、具有团队协作的精神;4、具有信用卡,金融类产品、快消类等工作经验者优先。岗位职责:1、负责信用卡,银行卡的销售及推广;2、根据个人收入需求及部门业绩指标制定短中期销售目标及计划;待遇:一、薪酬底薪(见习考核期3500,正式4500,高级6000)+六险一金+额外补贴+提成奖金+综合营销奖励(客户经理平均月收入8000-20000元)二、保险福利1、社会保险及公积金为员工缴纳养老保险、医疗、工伤、生育、失业保险以及住房公积金。2、补充商业保险为员工购买商业保险,享受更多的医疗保障,门诊医疗也可报销。3、补充医疗险(30周岁以下3000元/年、30~40周岁5500元/年)三、健康体检福利为员工提供每一年一次价值约1000元的体检服务。四、培训福利员工可享受免费专业的入职培训、业务培训、进阶培训、管理培训、E-learning等。五、入职满一年以上可报读专升本,顺利毕业后可获得公司提供的10000元学费奖励。六、工会生日慰问、节日慰问福利七、夏日清凉 福利八、独生子女托费福利九、行服福利入职满半年的员工均可免费获得单位统一量身定做的行服。包含西装、长袖衬衫、短袖衬衫,冲锋衣、、围巾、大衣等职业发展:客户经理-正式客户经理-高级客户经理-直销主任-后备经理-经理岗位 
荔湾区 | 大专 | 不限
6000-25000元
1、大专以上学历;(应届毕业生也可以)2、具有上进心,能吃苦耐劳,意愿从事销售行业;3、具有团队协作的精神;4、具有信用卡,金融类产品、快消类等工作经验者优先。岗位职责:1、负责信用卡,银行卡的销售及推广;2、根据个人收入需求及部门业绩指标制定短中期销售目标及计划;待遇:一、薪酬底薪(见习考核期3500,正式4500,高级6000)+六险一金+额外补贴+提成奖金+综合营销奖励(客户经理平均月收入8000-20000元)二、保险福利1、社会保险及公积金为员工缴纳养老保险、医疗、工伤、生育、失业保险以及住房公积金。2、补充商业保险为员工购买商业保险,享受更多的医疗保障,门诊医疗也可报销。3、补充医疗险(30周岁以下3000元/年、30~40周岁5500元/年)三、健康体检福利为员工提供每一年一次价值约1000元的体检服务。四、培训福利员工可享受免费专业的入职培训、业务培训、进阶培训、管理培训、E-learning等。五、入职满一年以上可报读专升本,顺利毕业后可获得公司提供的10000元学费奖励。六、工会生日慰问、节日慰问福利七、夏日清凉 福利八、独生子女托费福利九、行服福利入职满半年的员工均可免费获得单位统一量身定做的行服。包含西装、长袖衬衫、短袖衬衫,冲锋衣、、围巾、大衣等职业发展:客户经理-正式客户经理-高级客户经理-直销主任-后备经理-经理岗位 
天河区 | 大专 | 1年
8000~9999元
一,岗位职责:1、负责信用卡销售推广、拓展、维护工作,达成绩效目标。2、协助开展市场推广活动,定期与客户保持沟通,维护客户关系。3、协助推广业务主任进行部分项目管理工作。4、规范营销行为,防范营销风险。二、任职要求:1、大专及以上学历,有无经验均可,有1年以上销售经验优先。2、有良好的服务意识、综合素质,能吃苦耐劳,有强烈的上进心。3、具备快速的学习能力,反应敏捷,口齿清晰,善于表达,有良好的人际交往沟通能力。4、耐心细致,能适应大机构文化和管理要求,有良好的团队协助能力,有使命必达的责任意识。三、薪酬结构底薪(入职两个月内见习期底薪3500元/月,入职2个月后转正式底薪4500元/月,高级底薪6000元/月)+工龄工资+发卡提成+刷卡提成+最红奖励+白金卡+MGM网络发卡奖励+APP买单吧奖励+综合营销奖励+额外奖励等……四、保险福利1、六险一金入职即为员工缴纳养老保险、医疗、工伤、生育、失业保险以及住房公积金+补充商业险2、补充医疗险(可找发票折现)(30周岁以下3000元/年、30~55周岁5500元/年)五、与卡中心共成长、边工作边学习、工作休闲两不误福利1、员工于10月25日(含)入职满1年可享受1000元/年成长金,以此类推每年递增1000元,入职满5年可享受5000元/年成长金;2、员工于3月31日(含)入职满1年可享受1000元/年学习金,以此类推每年递增1000元,入职满5年可享受5000元/年学习金;3、员工于12月31日(含)入职满1年可享受500元/年休闲金,以此类推每年递增500元,入职满5年每年可享受2500元/年休闲金;4、入职满一年以上可报读专升本,顺利结业后可获得公司提供的10000元学费奖励。六、行服福利入职满半年的员工均可免费获得单位统一量身定做的行服。包含西装、长袖衬衫、短袖衬衫,冲锋衣、皮鞋、围巾、大衣等七、职业发展客户经理-正式客户经理-高级客户经理-业务主任-后备经理-经理岗 
白云区 | 大专 | 1年
8000~9999元
诚聘交通银行渠道客户经理一、岗位要求1、大专以上学历(硬性)2、无注册企业、参股公司、无犯罪记录(硬性)二、岗位职责1、交通银行信用卡、储蓄卡、APP推广2、联盟渠道驻点以及维护门店关系3、根据银行要求防控风险合规4、工作模式:广州最好的商圈、花城汇广场,沃尔玛、华润、永旺超市驻点;企业开发;客户转介绍;客户拜访三、薪酬福利1、薪酬有保障(无责任底薪3300-4500,有责任底薪3500-6000)+活卡提成(卡均90元)+学历客户发卡奖35元+渠道奖励20+ 白金卡70元奖励+APP+综合营销+工龄(客户经理月均工资8000-20000元)新降考核:40户超低考核,试用期30,正式40,高级55。日均2户月薪过万额外新增奖励如下:🔥①精英俱乐部排名奖:新增户80户入围,保底奖励3088,最高奖励11388元;🔥②分中心排名奖:1088,888,6802、入职即买六险一金、每年3000元医疗补贴、每年1200学习金,每年1000元成长金(每年递增1000元)、行服、节日福利、生日福利等3、工作时间有弹性,8:30-17:30,提前完成任务提前下班,每月提前休假。四、职业发展客户经理→正式客户经理→高级客户经理→直销主任→后备经理→部门经理岗位→副总经理(每年每个季度一次内部竞聘机会,完善人才培养体系,公平的内部晋升提拔机制,最快8个月晋升管理层)五、公司地址广州市越秀区解放南路123号金汇大厦22楼 
越秀区 | 大专 | 1年
8000~9999元
诚聘交通银行渠道客户经理一、岗位要求1、大专以上学历(硬性)2、无注册企业、参股公司、无犯罪记录(硬性)二、岗位职责1、交通银行信用卡、储蓄卡、APP推广2、联盟渠道驻点以及维护门店关系3、根据银行要求防控风险合规4、工作模式:广州最好的商圈、花城汇广场,沃尔玛、华润、永旺超市驻点;企业开发;客户转介绍;客户拜访三、薪酬福利1、薪酬有保障(无责任底薪3300-4500,有责任底薪3500-6000)+活卡提成(卡均90元)+学历客户发卡奖35元+渠道奖励20+ 白金卡70元奖励+APP+综合营销+工龄(客户经理月均工资8000-20000元)新降考核:40户超低考核,试用期30,正式40,高级55。日均2户月薪过万额外新增奖励如下:🔥①精英俱乐部排名奖:新增户80户入围,保底奖励3088,最高奖励11388元;🔥②分中心排名奖:1088,888,6802、入职即买六险一金、每年3000元医疗补贴、每年1200学习金,每年1000元成长金(每年递增1000元)、行服、节日福利、生日福利等3、工作时间有弹性,8:30-17:30,提前完成任务提前下班,每月提前休假。四、职业发展客户经理→正式客户经理→高级客户经理→直销主任→后备经理→部门经理岗位→副总经理(每年每个季度一次内部竞聘机会,完善人才培养体系,公平的内部晋升提拔机制,最快8个月晋升管理层)五、公司地址广州市越秀区解放南路123号金汇大厦22楼 
黄埔区 | 大专 | 不限
10000~11999元
诚聘交通银行渠道客户经理一、岗位要求1、大专以上学历(硬性)2、无注册企业、参股公司、无犯罪记录(硬性)二、岗位职责1、交通银行信用卡、储蓄卡、APP推广2、联盟渠道驻点以及维护门店关系3、根据银行要求防控风险合规4、工作模式:广州最好的商圈、花城汇广场,沃尔玛、华润、永旺超市驻点;企业开发;客户转介绍;客户拜访三、薪酬福利1、薪酬有保障(无责任底薪3300-4500,有责任底薪3500-6000)+活卡提成(卡均90元)+学历客户发卡奖35元+渠道奖励20+ 白金卡70元奖励+APP+综合营销+工龄(客户经理月均工资8000-20000元)新降考核:40户超低考核,试用期30,正式40,高级55。日均2户月薪过万额外新增奖励如下:🔥①精英俱乐部排名奖:新增户80户入围,保底奖励3088,最高奖励11388元;🔥②分中心排名奖:1088,888,6802、入职即买六险一金、每年3000元医疗补贴、每年1200学习金,每年1000元成长金(每年递增1000元)、行服、节日福利、生日福利等3、工作时间有弹性,8:30-17:30,提前完成任务提前下班,每月提前休假。四、职业发展客户经理→正式客户经理→高级客户经理→直销主任→后备经理→部门经理岗位→副总经理(每年每个季度一次内部竞聘机会,完善人才培养体系,公平的内部晋升提拔机制,最快8个月晋升管理层)五、公司地址广州市越秀区解放南路123号金汇大厦22楼 
广州 | 大专 | 不限
6500~7999元
技能要求:零售客户经理技能要求:银行客户经理,信贷客户经理诚聘交通银行信用卡开户客户经理 一、岗位要求 1、大专以上学历(硬性) 2、无注册企业、参股公司、无犯罪记录(硬性)3、年龄要求:21-35岁 二、岗位职责 1、交通银行信用卡、储蓄卡、APP推广 2、联盟渠道驻点以及维护门店关系 3、根据银行要求防控风险合规 4、工作模式:广州最好的商圈、花城汇广场,沃尔玛、华润、永旺超市驻点;企业开发;客户转介绍;客户拜访 三、薪酬福利 1、薪酬有保障(无责任底薪3300-4500,有责任底薪3500-6000)+活卡提成60~120元(卡均90元)+学历客户发卡奖35元+渠道奖励20+ 白金卡70元奖励+APP+综合营销+工龄(客户经理月均工资8000-20000元) 新降考核:40户超低考核,试用期30,正式40,高级55。日均2户月薪过万 额外新增奖励如下: 🔥①精英俱乐部排名奖:新增户80户入围,保底奖励3088,最高奖励11388元; 🔥②分中心排名奖:1088,888,680 2、入职即买六险一金、每年3000元医疗补贴、每年1200学习金,每年1000元成长金(每年递增1000元)、行服、节日福利、生日福利等 3、工作时间有弹性,8:30-17:30,提前完成任务提前下班,每月提前休假。 四、职业发展 客户经理→正式客户经理→高级客户经理→直销主任→后备经理→部门经理岗位→副总经理 (每年每个季度一次内部竞聘机会,完善人才培养体系,公平的内部晋升提拔机制,最快8个月晋升管理层) 五、公司地址 广州市越秀区解放南路123号金汇大厦22楼 有意者请联系吴居川主任(可线上面试) 
广州 | 大专 | 1年
8000~9999元
技能要求:银行客户经理,信贷客户经理诚聘交通银行信用卡开户客户经理一、岗位要求1、大专以上学历(硬性)2、无注册企业、参股公司、无犯罪记录(硬性)3、年龄要求:21-35岁二、岗位职责1、交通银行信用卡、储蓄卡、APP推广2、联盟渠道驻点以及维护门店关系3、根据银行要求防控风险合规4、工作模式:广州***的商圈、花城汇广场,沃尔玛、华润、永旺超市驻点;企业开发;客户转介绍;客户拜访三、薪酬福利1、薪酬有保障(无责任底薪3300-4500,有责任底薪3500-6000)+活卡提成60~120元(卡均90元)+学历客户发卡奖35元+渠道奖励20+ 白金卡70元奖励+APP+综合营销+工龄(客户经理月均工资8000-20000元)新降考核:40户超低考核,试用期30,正式40,高级55。日均2户月薪过万额外新增奖励如下:①精英俱乐部排名奖:新增户80户入围,保底奖励3088,***奖励11388元;②分中心排名奖:1088,888,6802、入职即买六险一金、每年3000元医疗补贴、每年1200学习金,每年1000元成长金(每年递增1000元)、行服、节日福利、生日福利等3、工作时间有弹性,8:30-17:30,提前完成任务提前下班,每月提前休假。四、职业发展客户经理→正式客户经理→高级客户经理→直销主任→后备经理→部门经理岗位→副总经理(每年每个季度一次内部竞聘机会,完善人才培养体系,公平的内部晋升提拔机制,最快8个月晋升管理层)五、公司地址广州市越秀区解放南路123号金汇大厦22楼有意者请联系吴居川主任(可线上面试) 
广州 | 大专 | 1年
10000~11999元
技能要求:银行客户经理,信贷客户经理诚聘交通银行信用卡开户客户经理一、岗位要求1、大专以上学历(硬性)2、无注册企业、参股公司、无犯罪记录(硬性)3、年龄要求:21-35岁二、岗位职责1、交通银行信用卡、储蓄卡、APP推广2、联盟渠道驻点以及维护门店关系3、根据银行要求防控风险合规4、工作模式:广州***的商圈、花城汇广场,沃尔玛、华润、永旺超市驻点;企业开发;客户转介绍;客户拜访三、薪酬福利1、薪酬有保障(无责任底薪3300-4500,有责任底薪3500-6000)+活卡提成60~120元(卡均90元)+学历客户发卡奖35元+渠道奖励20+ 白金卡70元奖励+APP+综合营销+工龄(客户经理月均工资8000-20000元)新降考核:40户超低考核,试用期30,正式40,高级55。日均2户月薪过万额外新增奖励如下:①精英俱乐部排名奖:新增户80户入围,保底奖励3088,***奖励11388元;②分中心排名奖:1088,888,6802、入职即买六险一金、每年3000元医疗补贴、每年1200学习金,每年1000元成长金(每年递增1000元)、行服、节日福利、生日福利等3、工作时间有弹性,8:30-17:30,提前完成任务提前下班,每月提前休假。四、职业发展客户经理→正式客户经理→高级客户经理→直销主任→后备经理→部门经理岗位→副总经理(每年每个季度一次内部竞聘机会,完善人才培养体系,公平的内部晋升提拔机制,最快8个月晋升管理层)五、公司地址广州市越秀区解放南路123号金汇大厦22楼有意者请联系吴居川主任(可线上面试) 
广州 | 大专 | 不限
5000-13000元
一、职业发展及其薪酬:职业发展:见习客户经理→正式客户经理→高级客户经理→直销主任→后备经理        底薪(见习3500,正式4500,高级6000)        无责底薪(见习3300,正式3500,高级4000)        提成(见习1200+,正式3000+,高级5500+)      提成无上限二、岗位职责:模式1:负责渠道维护及交通银行信用卡,储蓄银行卡,ETC及我行app的推广(非电销)模式2:陌生拜访,地推三、任职要求:1、大专毕业及其以上学历;(本科应届毕业生也可以)2、热爱销售,认同销售带来的价值感,有一定的销售经验;3. 具备优秀的沟通表达、分析和解决问题能力;4. 具备出色的学习及团队合作精神;5. 具备较强的工作责任心,能承受较大的工作压力。四、保险福利1、社会保险及公积金为员工缴纳养老保险、医疗、工伤、生育、失业保险以及住房公积金。2.补充商业保险为员工购买商业保险,享受更多的医疗保障,门诊医疗也可报销。3、补充医疗险(30周岁以下3000元/年、30~40周岁5500元/年)五、健康体检福利为员工提供每两年一次价值约1000元的体检服务。六、培训福利员工享受免费专业的入职培训、业务培训、进阶培训、管理培训、E-learning等。七、与卡中心共成长、边工作边学习、工作休闲两不误福利八、工会生日慰问、节日慰问福利九、夏日清凉 福利十、独生子女托费福利十一、行服福利入职满半年的员工均可免费获得单位统一量身定做的行服。公司地址:广州市越秀区解放南路123号金汇大厦22楼(交通银行解放南支行22楼),地铁2号线海珠广场B出口 
广州 | 大专 | 不限
6000-12000元
一、职业发展及其薪酬:职业发展:见习客户经理→正式客户经理→高级客户经理→直销主任→后备经理        底薪(见习3500,正式4500,高级6000)        无责底薪(见习3300,正式3500,高级4000)        提成(见习1200+,正式3000+,高级5500+)      提成无上限二、岗位职责:模式1:负责渠道维护及交通银行信用卡,储蓄银行卡,ETC及我行app的推广(非电销)模式2:陌生拜访,地推三、任职要求:1、大专毕业及其以上学历;(本科应届毕业生也可以)2、热爱销售,认同销售带来的价值感,有一定的销售经验;3. 具备优秀的沟通表达、分析和解决问题能力;4. 具备出色的学习及团队合作精神;5. 具备较强的工作责任心,能承受较大的工作压力。四、保险福利1、社会保险及公积金为员工缴纳养老保险、医疗、工伤、生育、失业保险以及住房公积金。2.补充商业保险为员工购买商业保险,享受更多的医疗保障,门诊医疗也可报销。3、补充医疗险(30周岁以下3000元/年、30~40周岁5500元/年)五、健康体检福利为员工提供每两年一次价值约1000元的体检服务。六、培训福利员工享受免费专业的入职培训、业务培训、进阶培训、管理培训、E-learning等。七、与卡中心共成长、边工作边学习、工作休闲两不误福利八、工会生日慰问、节日慰问福利九、夏日清凉 福利十、独生子女托费福利十一、行服福利入职满半年的员工均可免费获得单位统一量身定做的行服。公司地址:广州市越秀区解放南路123号金汇大厦22楼(交通银行解放南支行22楼),地铁2号线海珠广场B出口 
广州 | 大专 | 不限
6000-12000元
一、职业发展及其薪酬:职业发展:见习客户经理→正式客户经理→高级客户经理→直销主任→后备经理        底薪(见习3500,正式4500,高级6000)        无责底薪(见习3300,正式3500,高级4000)        提成(见习1200+,正式3000+,高级5500+)      提成无上限二、岗位职责:模式1:负责渠道维护及交通银行信用卡,储蓄银行卡,ETC及我行app的推广(非电销)模式2:陌生拜访,地推三、任职要求:1、大专毕业及其以上学历;(本科应届毕业生也可以)2、热爱销售,认同销售带来的价值感,有一定的销售经验;3. 具备优秀的沟通表达、分析和解决问题能力;4. 具备出色的学习及团队合作精神;5. 具备较强的工作责任心,能承受较大的工作压力。四、保险福利1、社会保险及公积金为员工缴纳养老保险、医疗、工伤、生育、失业保险以及住房公积金。2.补充商业保险为员工购买商业保险,享受更多的医疗保障,门诊医疗也可报销。3、补充医疗险(30周岁以下3000元/年、30~40周岁5500元/年)五、健康体检福利为员工提供每两年一次价值约1000元的体检服务。六、培训福利员工享受免费专业的入职培训、业务培训、进阶培训、管理培训、E-learning等。七、与卡中心共成长、边工作边学习、工作休闲两不误福利八、工会生日慰问、节日慰问福利九、夏日清凉 福利十、独生子女托费福利十一、行服福利入职满半年的员工均可免费获得单位统一量身定做的行服。公司地址:广州市越秀区解放南路123号金汇大厦22楼(交通银行解放南支行22楼),地铁2号线海珠广场B出口 
广州 | 大专 | 不限
6000-12000元
一、职业发展及其薪酬:职业发展:见习客户经理→正式客户经理→高级客户经理→直销主任→后备经理        底薪(见习3500,正式4500,高级6000)        无责底薪(见习3300,正式3500,高级4000)        提成(见习1200+,正式3000+,高级5500+)      提成无上限二、岗位职责:模式1:负责渠道维护及交通银行信用卡,储蓄银行卡,ETC及我行app的推广(非电销)模式2:陌生拜访,地推三、任职要求:1、大专毕业及其以上学历;(本科应届毕业生也可以)2、热爱销售,认同销售带来的价值感,有一定的销售经验;3. 具备优秀的沟通表达、分析和解决问题能力;4. 具备出色的学习及团队合作精神;5. 具备较强的工作责任心,能承受较大的工作压力。四、保险福利1、社会保险及公积金为员工缴纳养老保险、医疗、工伤、生育、失业保险以及住房公积金。2.补充商业保险为员工购买商业保险,享受更多的医疗保障,门诊医疗也可报销。3、补充医疗险(30周岁以下3000元/年、30~40周岁5500元/年)五、健康体检福利为员工提供每两年一次价值约1000元的体检服务。六、培训福利员工享受免费专业的入职培训、业务培训、进阶培训、管理培训、E-learning等。七、与卡中心共成长、边工作边学习、工作休闲两不误福利八、工会生日慰问、节日慰问福利九、夏日清凉 福利十、独生子女托费福利十一、行服福利入职满半年的员工均可免费获得单位统一量身定做的行服。公司地址:广州市越秀区解放南路123号金汇大厦22楼(交通银行解放南支行22楼),地铁2号线海珠广场B出口 
广州 | 大专 | 不限
6000-13000元
一、职业发展及其薪酬:职业发展:见习客户经理→正式客户经理→高级客户经理→直销主任→后备经理        底薪(见习3500,正式4500,高级6000)        无责底薪(见习3300,正式3500,高级4000)        提成(见习1200+,正式3000+,高级5500+)      提成无上限二、岗位职责:模式1:负责渠道维护及交通银行信用卡,储蓄银行卡,ETC及我行app的推广(非电销)模式2:陌生拜访,地推三、任职要求:1、大专毕业及其以上学历;(本科应届毕业生也可以)2、热爱销售,认同销售带来的价值感,有一定的销售经验;3. 具备优秀的沟通表达、分析和解决问题能力;4. 具备出色的学习及团队合作精神;5. 具备较强的工作责任心,能承受较大的工作压力。四、保险福利1、社会保险及公积金为员工缴纳养老保险、医疗、工伤、生育、失业保险以及住房公积金。2.补充商业保险为员工购买商业保险,享受更多的医疗保障,门诊医疗也可报销。3、补充医疗险(30周岁以下3000元/年、30~40周岁5500元/年)五、健康体检福利为员工提供每两年一次价值约1000元的体检服务。六、培训福利员工享受免费专业的入职培训、业务培训、进阶培训、管理培训、E-learning等。七、与卡中心共成长、边工作边学习、工作休闲两不误福利八、工会生日慰问、节日慰问福利九、夏日清凉 福利十、独生子女托费福利十一、行服福利入职满半年的员工均可免费获得单位统一量身定做的行服。公司地址:广州市越秀区解放南路123号金汇大厦22楼(交通银行解放南支行22楼),地铁2号线海珠广场B出口 
广州 | 大专 | 不限
6000-12000元
一、职业发展及其薪酬:职业发展:见习客户经理→正式客户经理→高级客户经理→直销主任→后备经理        底薪(见习3500,正式4500,高级6000)        无责底薪(见习3300,正式3500,高级4000)        提成(见习1200+,正式3000+,高级5500+)      提成无上限二、岗位职责:模式1:负责渠道维护及交通银行信用卡,储蓄银行卡,ETC及我行app的推广(非电销)模式2:陌生拜访,地推三、任职要求:1、大专毕业及其以上学历;(本科应届毕业生也可以)2、热爱销售,认同销售带来的价值感,有一定的销售经验;3. 具备优秀的沟通表达、分析和解决问题能力;4. 具备出色的学习及团队合作精神;5. 具备较强的工作责任心,能承受较大的工作压力。四、保险福利1、社会保险及公积金为员工缴纳养老保险、医疗、工伤、生育、失业保险以及住房公积金。2.补充商业保险为员工购买商业保险,享受更多的医疗保障,门诊医疗也可报销。3、补充医疗险(30周岁以下3000元/年、30~40周岁5500元/年)五、健康体检福利为员工提供每两年一次价值约1000元的体检服务。六、培训福利员工享受免费专业的入职培训、业务培训、进阶培训、管理培训、E-learning等。七、与卡中心共成长、边工作边学习、工作休闲两不误福利八、工会生日慰问、节日慰问福利九、夏日清凉 福利十、独生子女托费福利十一、行服福利入职满半年的员工均可免费获得单位统一量身定做的行服。公司地址:广州市越秀区解放南路123号金汇大厦22楼(交通银行解放南支行22楼),地铁2号线海珠广场B出口 
广州 | 大专 | 1年
8000-15000元
广州 | 大专 | 1年
8000-15000元
广州 | 大专 | 1年
8000-15000元
广州 | 大专 | 1年
8000-15000元
广州 | 大专 | 1年
10000~11999元
技能要求:银行客户经理,信贷客户经理诚聘交通银行信用卡开户客户经理一、岗位要求1、大专以上学历(硬性)2、无注册企业、参股公司、无犯罪记录(硬性)3、年龄要求:21-35岁二、岗位职责1、交通银行信用卡、储蓄卡、APP推广2、联盟渠道驻点以及维护门店关系3、根据银行要求防控风险合规4、工作模式:广州***的商圈、花城汇广场,沃尔玛、华润、永旺超市驻点;企业开发;客户转介绍;客户拜访三、薪酬福利1、薪酬有保障(无责任底薪3300-4500,有责任底薪3500-6000)+活卡提成60~120元(卡均90元)+学历客户发卡奖35元+渠道奖励20+ 白金卡70元奖励+APP+综合营销+工龄(客户经理月均工资8000-20000元)新降考核:40户超低考核,试用期30,正式40,高级55。日均2户月薪过万额外新增奖励如下:①精英俱乐部排名奖:新增户80户入围,保底奖励3088,***奖励11388元;②分中心排名奖:1088,888,6802、入职即买六险一金、每年3000元医疗补贴、每年1200学习金,每年1000元成长金(每年递增1000元)、行服、节日福利、生日福利等3、工作时间有弹性,8:30-17:30,提前完成任务提前下班,每月提前休假。四、职业发展客户经理→正式客户经理→高级客户经理→直销主任→后备经理→部门经理岗位→副总经理(每年每个季度一次内部竞聘机会,完善人才培养体系,公平的内部晋升提拔机制,最快8个月晋升管理层)五、公司地址广州市越秀区解放南路123号金汇大厦22楼有意者请联系吴居川主任(可线上面试) 
越秀区 | 大专 | 1年
10000~11999元
一、岗位职责: 1、对银行不良逾期账户进行电话、信函、上门等通知、提醒; 2、针对逾期客户进行恶意透支的调查、核实并开展普法教育; 3、协助公安、法院对恶意透支案件进行公安报案、法院诉讼等工作。 二、岗位要求: 1、大专以上学历 2、反应灵敏,有一定心理承受能力,能在压力下工作; 3、良好的口头和书面表达能力,良好的沟通及协调技能; 4、吃苦耐劳,工作认真,能严格遵守各项规章制度; 5、熟悉当地风俗习惯,有一定社会阅历,责任心强; 6、银行系统资产保全经验、司法系统工作经验、法律行业从业经验者,退伍复员军人优先 三、薪资构成: 底薪+津补贴+绩效奖金+排名奖+业务品质奖 四、福利待遇: 1.社会保险及公积金 为员工缴纳养老保险、医疗、工伤、生育、失业保险以及住房公积金。 2.补充商业保险 为员工购买商业保险,享受更多的医疗保障,门诊医疗也可报销。 3.健康体检福利 为员工提供每年一次价值约800元的体检服务。 4.培训福利: 员工可享受免费专业的入职培训、业务培训、进阶培训、管理培训、E-learning等。 5.与卡中心共成长、边工作边学习、工作休闲两不误福利 (1)员工于10月25日(含)入职满1年可享受1000元成长金。入职满5年可享受5000元成长金; (2)员工于3月31日(含)入职满1年可享受1000元学习金。 (3)员工于12月31日(含)入职满1年可享受500元休闲金。入职满5年可享受2500元休闲金。 6.工会生日慰问、节日慰问福利 7.夏日清凉福利 8.独生子女托费福利等 联系人:程主任18738196207公司地址:广州市越秀区解放南路123号金汇大厦23楼 
越秀区 | 大专 | 不限
10000~11999元
一、岗位职责:1、对银行不良逾期账户进行电话、信函、上门等通知、提醒;2、针对逾期客户进行恶意透支的调查、核实并开展普法教育;3、协助公安、法院对恶意透支案件进行公安报案、法院诉讼等工作。二、岗位要求:1、大专以上学历2、反应灵敏,有一定心理承受能力,能在压力下工作;3、良好的口头和书面表达能力,良好的沟通及协调技能;4、吃苦耐劳,工作认真,能严格遵守各项规章制度;5、熟悉当地风俗习惯,有一定社会阅历,责任心强;6、银行系统资产保全经验、司法系统工作经验、法律行业从业经验者,退伍复员军人优先 三、薪资构成:底薪+津补贴+绩效奖金+排名奖+业务品质奖四、福利待遇:1.社会保险及公积金为员工缴纳养老保险、医疗、工伤、生育、失业保险以及住房公积金。2.补充商业保险为员工购买商业保险,享受更多的医疗保障,门诊医疗也可报销。3.健康体检福利为员工提供每年一次价值约800元的体检服务。4.培训福利:员工可享受免费专业的入职培训、业务培训、进阶培训、管理培训、E-learning等。5.与卡中心共成长、边工作边学习、工作休闲两不误福利(1)员工于10月25日(含)入职满1年可享受成长金。(2)员工于3月31日(含)入职满1年可享受1000元学习金。(3)员工于12月31日(含)入职满1年可享受500元休闲金。入职满5年可享受2500元休闲金。6.工会生日慰问、节日慰问福利7.夏日清凉福利 
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