为有效地掌握佛山市各产业的人才供求状况和紧缺程度,增强我市对重点产业人才引进、补贴的指导性针对性,佛山市人力资源和社会保障局与中国南方人才市场合作,共同设计了本问卷。问卷调查的结果将作为《佛山市重点产业紧缺人才目录》的重要内容。您所提供的信息对我们非常重要,建议由人力资源总监在征求公司高层领导意见的基础上认真填写。

  对于贵单位所提供信息,仅限于目录编制之用,我们将严格保密,绝不外泄,非常感谢您的积极配合!

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本问卷共14道题目,请在给出的空格或横线上填写,或选择相应选项。*号为必填选项
 (请务必准确填写公司注册名全称)   
(盖章)
*2、本企业所属行业类别为
*3、企业所在地区(以组织机构代码证注册地址为准)
*4、2015年度营业额为
*5、以下最能反映本企业现所处发展阶段的描述为?
*6-1、按学历层次分:
 。
*6-2、按职称等级分:
 。
*6-3、按技能等级分:
 。
*7、紧缺人才情况及需求:

  (1)本信息对于制定人才引进、资助政策具有重要参考意义,请依次填写本企业最紧缺的前四个岗位及岗位需求人才相关描述

  (2)所填紧缺人才岗位是对于企业发展具有重要作用的中端支撑型紧缺人才,而不是企业近期空缺的岗位。

  (3)人才类型:

   管理型人才:指的是企业高管、部门负责人、业务负责人、基层管理者、职能部门员工(如财务管理、人力资源管理、采购管理)等企业管理岗位所需的各类人才;

   技术性人才:指的是各类专业技术领域的工程师、分析师、研发人才等需要较强的专业知识和技术作为背景的人才;

   技能型人才:指的是各类技师等需要实际操作技能的各类工种的人才。

序号 人才类型 岗位名称 学历 专业要求
(最多选择三个)
职称 技能等级




请选择相
应的程度
星级
人才数量
紧缺
人才质量
紧缺
人才供给
紧缺
人才流动
紧缺
1
其他要求 2016年
引进数量
未来3年
需求数量
资历经验 薪酬
(税前年薪)
序号 人才类型 岗位名称 学历 专业要求
(最多选择三个)
职称 技能等级




请选择相
应的程度
星级
人才数量
紧缺
人才质量
紧缺
人才供给
紧缺
人才流动
紧缺
2
其他要求 2016年
引进数量
未来3年
需求数量
资历经验 薪酬
(税前年薪)
序号 人才类型 岗位名称 学历 专业要求
(最多选择三个)
职称 技能等级




请选择相
应的程度
星级
人才数量
紧缺
人才质量
紧缺
人才供给
紧缺
人才流动
紧缺
3
其他要求 2016年
引进数量
未来3年
需求数量
资历经验 薪酬
(税前年薪)
序号 人才类型 岗位名称 学历 专业要求
(最多选择三个)
职称 技能等级




请选择相
应的程度
星级
人才数量
紧缺
人才质量
紧缺
人才供给
紧缺
人才流动
紧缺
4
其他要求 2016年
引进数量
未来3年
需求数量
资历经验 薪酬
(税前年薪)
*8、人才主要招聘方式(可多选):
*9、人才引进主要来源地:
*10、本企业自身最需要的人才类型(可多选):
*11、本企业招聘时最注重的人才条件:(可多选)
*12、本企业引进异地优秀人才遇到的问题(可多选):
*13、本企业是否为员工提供培训?
*13-1、若提供员工培训,主要培训对象为:
*13-2、若提供员工培训,主要采用哪些培训方式?
*14、本企业认为哪些人才服务项目需要政府进一步支持(可多选)?