为加快我市战略性主导产业各类紧缺人才集聚,拟对企业紧缺人才引进进行扶持。目前正在编制《广州市战略性主导产业企业紧缺人才引进导向目录》,为准确掌握企业紧缺人才引进需求,给《目录》的制定提供真实、详尽的基础数据,特进行此项调查。感谢各单位的积极配合。对于贵单位所提供信息,仅限于目录编制之用,并将严格保密。

广州市战略性主导产业紧缺人才开发项目工作小组

联系人:刘晓灿;联系方式(020)85586023

一、企业基本信息(*必填)
*1、企业名称:
填表人:
职 务:
联系方式:(办公电话或手机)  
邮 箱:
*2、企业所属战略性主导产业类别
*3、企业所在地区(以注册地址为准)
*4、企业年产值(营业额)
*5、现有人才状况:员工总数为人,学历层次分布情况为:
博士人, 硕士人, 本科人, 专科及以下人。
二、紧缺人才开发其他情况(可多选)
*1、企业紧缺人才现有开发方式
*2、本企业认为哪些人才服务项目需要政府进一步支持?
*3、企业在人才开发方面遇到的最大问题是?
*三、紧缺人才需求表
专业要求 能力和业绩要求 现有人才数量 计划引进人才数量 紧缺程度 引进方式 薪酬待遇(税前年薪)
工作年限
 资格证
博士
硕士
博士
硕士

薪酬待遇(税前年薪):
博士:
硕士:
+添加人才需求表
 

填写说明:

1、岗位、专业:此表填写的为企业急需引进或现有人才中希望政府给予扶持的骨干人才的岗位名称和专业;(所填写的岗位及专业涉及到是否纳入紧缺人才引进扶持的范围,请根据认真填写,专业名称参见教育部《普通高等学校本科专业目录(2012年)》教高[2012]9号的专业名称。

2、能力和业绩要求:填写岗位要求的工作年限,资格证书指岗位所要求的专业技术资格或国家职业资格等级信息。

3、人才数量和计划引进人才数量:分别填写该岗位现有人才数量及下一年计划引进的数量,按该岗位要求的学历对应填写。

4、紧缺程度:根据贵公司对该岗位需求的重要程度评级选择。

5、引进方式:根据贵公司对该岗位的需求,选择的最常用引进方式。

6、薪酬待遇:按该岗位要求的学历对应的薪酬范围进行选择打钩。