薪酬报告专业名词解释
专业术语 解释
分位值 表示被调查群体中有n%的数据小于此数值,n的大小反应市场的不同水平。通常使用10分位、25分位、50分位、75分位、90分位来表示市场的不同水平。
10分位(偏低值) 表示样本中有10%的数据小于此数值,反映市场的低端水平。
25分位(较低值) 表示样本中有25%的数据小于此数值,反映市场的较低水平。
50分位(中间值) 表示样本中有50%的数据小于此数值,反映市场的中等水平。
75分位(较高值) 表示样本中有75%的数据小于此数值,反映市场的较高水平。
90分位(偏高值) 表示样本中有90%的数据小于此数值,反映市场的高端水平。
平均值 指所有样本的平均值,反映市场的平均水平。
月基本工资 具体职位每月获得的税前基本工资(不包括各种津贴补贴性收入)。
月津贴 具体职位每月获得的各种固定现金补贴。
月奖金 具体职位一年中按月度、季度、半年、全年考核发放的奖金或奖金性质的绩效工资总和平均到月的收入。
其他月收入 除月基本工资、月津贴、月奖金三项之外,具体职位每月获得的其他收入。
月总收入 具体职位每月获得的月基本工资、月津贴、月奖金以及其他月收入的总和。
年度总收入 月总收入乘以12。

概念定义

  在未特殊注明的情况下,本报告薪酬数据均指税前薪酬数据。

  调查操作性与基础数据项目限制,本报告提供的薪酬项目构成较为简单,主要包括:月基本工资、月津贴、月奖金、其他月收入。

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